http://www.ub-saiyo.com/ ja Copyright 2010 Tue, 15 May 2007 18:55:38 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.21-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss img_index_room_text_text_1_1_1_1_1_1_1.jpg http://www.ub-saiyo.com/type_a.php http://www.ub-saiyo.com/type_a.php 050)人事ブログ Tue, 15 May 2007 18:55:38 +0900 _text_3_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1.jpg http://www.ub-saiyo.com/type_a.php http://www.ub-saiyo.com/type_a.php 040)募集要項 Tue, 15 May 2007 18:54:24 +0900 _text_2_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1.jpg http://www.ub-saiyo.com/type_a.php http://www.ub-saiyo.com/type_a.php 010)社員紹介 Mon, 26 Mar 2007 18:16:20 +0900 http://www.ub-saiyo.com/news/ ja Copyright 2010 Mon, 30 Aug 2010 12:00:46 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.21-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss プロの集団だからこそ、当たり前に思えることを徹底するんでしょうね
⇒http://www.ub-saiyo.com/blog/2010/08/25.php]]> http://www.ub-saiyo.com/news/type_b.php http://www.ub-saiyo.com/news/type_b.php 050)人事blog news Mon, 30 Aug 2010 12:00:46 +0900 お盆も明け、仕事が始まりました！ ⇒http://www.ub-saiyo.com/blog/2010/08/post_204.php]]> http://www.ub-saiyo.com/news/type_b.php http://www.ub-saiyo.com/news/type_b.php 050)人事blog news Mon, 16 Aug 2010 09:15:31 +0900 だれもがきっと持ち合わせている性格です
⇒http://www.ub-saiyo.com/blog/2010/07/post_203.php]]> http://www.ub-saiyo.com/news/type_b.php http://www.ub-saiyo.com/news/type_b.php 050)人事blog news Mon, 02 Aug 2010 08:41:21 +0900 http://www.ub-saiyo.com/company/ ja Copyright 2010 Tue, 03 Aug 2010 14:24:17 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.21-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss ]]> http://www.ub-saiyo.com/company/type_c.php http://www.ub-saiyo.com/company/type_c.php Tue, 03 Aug 2010 14:24:17 +0900 http://www.ub-saiyo.com/company/type_c.php http://www.ub-saiyo.com/company/type_c.php Tue, 03 Aug 2010 14:22:55 +0900 私たちユビキタスエナジーは、社名の由来でもある、『いつでも。どこでも。』というユビキタス社会到来を根底で支える電力マーケットに注力し、2005年7月に、エネルギーコスト削減効果を有する商品・サービスや環境負荷削減効果を有する商品・サービスの発掘･販売を主たる事業領域として設立しました。
当初は中小規模事業者様を対象とした電力料金削減事業からスタートしましたが、その後2007年7月にはCO2削減効果の大きい自然冷媒ヒートポンプ式給湯器（エコキュート）等の販売業務を一般家庭向けに開始、2009年10月にはブログエントリー（投稿）により実際に植樹を行うブログパーツ型環境貢献サイトであるウェブサイト「グリムス(gremz)」の運営を開始、2009年11月には環境対策のため国が普及を支援している住宅用ソーラー発電システムの販売を開始しました。
エネルギーコンサルティングなどを通じ、経済的な側面から中小規模事業者様への省エネルギー化へのお手伝いをさせていただいている「エネルギーコストソリューション事業」は、業界でも確固たる地位を確立しています。また、そこで培った営業基盤や販売ノウハウを活かした、一般家庭向けのエコキュート等の環境負荷削減型商品の販売事業である「エコロジーソリューション事業」も順調に育ちつつあります。
さらに、自社運営の店舗を構え、住宅用ソーラー発電システム等の環境負荷削減型商品の販売を行う 「グリーンハウスプロジェクト事業」も開始しております。今後は、全国のお客様に対して販売拠点の整備を行うことでさらなる拡大を目指していきます。
地球環境とエネルギー利用を両立させるという課題は、今後ますます注目されます。私たちユビキタスエナジーは、お客様に満足していただく商品・サービスを提供し、事業の成長と企業価値の向上に取り組み、21世紀の省エネルギー環境や創エネルギー環境を創造していきます。また、社会的な責任を果たしていくためにも、企業倫理、コンプライアンス、コーポレートガバナンスを充実させていきたいと考えています。
]]> http://www.ub-saiyo.com/company/type_c.php http://www.ub-saiyo.com/company/type_c.php 000)会社案内 Fri, 04 Dec 2009 17:08:31 +0900 http://www.ub-saiyo.com/bosyuu/ ja Copyright 2010 Wed, 09 Dec 2009 14:45:04 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.21-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss ]]> http://www.ub-saiyo.com/bosyuu/type_d.php http://www.ub-saiyo.com/bosyuu/type_d.php 020)中途採用 Wed, 09 Dec 2009 14:45:04 +0900 ]]> http://www.ub-saiyo.com/bosyuu/type_d.php http://www.ub-saiyo.com/bosyuu/type_d.php 020)中途採用 Wed, 09 Dec 2009 12:46:12 +0900 http://www.ub-saiyo.com/faq/ ja Copyright 2010 Wed, 28 Mar 2007 00:55:33 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.21-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss ]]> http://www.ub-saiyo.com/faq/type_e.php http://www.ub-saiyo.com/faq/type_e.php 020)新卒採用 Wed, 28 Mar 2007 00:55:33 +0900 若いうちから様々な仕事、地域を担当することで多くの経験を積むことは視野も広がりますし、大きな成長に繋がります。ユビキタスエナジーには一人ひとりが力を発揮できるフィールドがたくさんあるということです。
]]> http://www.ub-saiyo.com/faq/type_e.php http://www.ub-saiyo.com/faq/type_e.php 020)新卒採用 Wed, 28 Mar 2007 00:54:06 +0900 ]]> http://www.ub-saiyo.com/faq/type_e.php http://www.ub-saiyo.com/faq/type_e.php 020)新卒採用 Wed, 28 Mar 2007 00:53:36 +0900 http://www.ub-saiyo.com/entry/ ja Copyright 2010 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.21-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss http://www.ub-saiyo.com/message/ ja Copyright 2010 Mon, 26 Mar 2007 21:04:12 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.21-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss
⇒「電力の鬼」になりたい社長のblog.

[1978年10月21日生まれ]
1999年株式会社テレウェイヴ（現：株式会社ＳＢＲ）入社。2001年から営業統括部長として活躍し株式上場へ大きく貢献。翌年に新規事業の立ち上げを 成功させ、2003年子会社テレウェイヴリンクス取締役就任、2004年株式会社テレウェイヴ取締役に就任し、ジャスダック上場企業最年少役員になる。2005年に電力完全自由化に先駆け当社を設立し代表取締役社長就任。 ]]> http://www.ub-saiyo.com/message/010/#000049 http://www.ub-saiyo.com/message/010/#000049 010)代表取締役社長 Mon, 26 Mar 2007 21:04:12 +0900
[1964年7月11日生まれ]
1988年株式会社日本債券信用銀行（現:あおぞら銀行）入行。2000年ギャガ・コミュニケーションズ入社、財務・経理副本部長として財務基盤を確立させ、2001年同社のナスダックジャパン（現：ヘラクレス）上場へ貢献する。2006年当社取締役就任。2007年専務取締役就任。 ]]> http://www.ub-saiyo.com/message/020/#000149 http://www.ub-saiyo.com/message/020/#000149 020)専務取締役 Mon, 26 Mar 2007 16:38:18 +0900
大学卒業後、教育関連企業の立ち上げに参加。営業MGR、支店長を経て、2001年株式会社テレウェイヴ（現：株式会社ＳＢＲ）入社。営業MGRとして活躍し株式上場へ大きく貢献。後に上場企業基盤確立のため、経営企画室に異動し組織企画に従事。以降人事部にて採用・研修に従事する。
2005年株式会社ユビキタスエナジーの設立に携わり、人事部長に就任。
]]> http://www.ub-saiyo.com/message/040/#000099 http://www.ub-saiyo.com/message/040/#000099 040)人事部長 Sun, 25 Mar 2007 20:44:44 +0900 http://www.ub-saiyo.com/staff/ ja Copyright 2010 Mon, 07 Dec 2009 08:24:06 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.21-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss エネルギーコストソリューション事業部
役職：サブマネージャー]]> http://www.ub-saiyo.com/staff/2009/12/post_5.html http://www.ub-saiyo.com/staff/2009/12/post_5.html 010)エネルギーコスト Mon, 07 Dec 2009 08:24:06 +0900 グリーンハウスプロジェクト事業部
役職：サブマネージャー ]]> http://www.ub-saiyo.com/staff/2007/10/post_1.html http://www.ub-saiyo.com/staff/2007/10/post_1.html 030)グリーンハウスプロジェクト Sat, 27 Oct 2007 15:20:47 +0900 エコロジーソリューション事業部
役職：サブマネージャー]]> http://www.ub-saiyo.com/staff/2007/05/post_3.html http://www.ub-saiyo.com/staff/2007/05/post_3.html 020)エコロジーソリューション Mon, 14 May 2007 17:25:26 +0900 http://www.ub-saiyo.com/blog/ ja Copyright 2010 Mon, 30 Aug 2010 11:22:31 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.21-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss
ユビキタスエナジーの藤本です。

先日、面白い話を聞きました。

皆さん、「ブスの25箇条」って、ご存じですか？

宝塚の稽古場に貼られていたらしいのですが、
いったい誰がいつ書いたのかわからない伝説の
教えなんだそうです。

「ブスの25箇条」

　1． 笑顔がない
　2． お礼を言わない
　3． おいしいと言わない
　4.　目が輝いていない
　5． 精気がない
　6.　いつも口がへの字の形をしている
　7． 自信がない
　8． 希望や信念がない
　9． 自分がブスであることを知らない
　10. 声が小さくいじけている
　11. 自分が最も正しいと信じている
　12．グチをこぼす
　13. 他人をうらむ
　14. 責任転嫁がうまい
　15．いつも周囲が悪いと思っている
　16. 他人にシットする
　17. 他人につくさない
　18. 他人を信じない
　19. 謙虚さがなくゴウマンである
　20. 人のアドバイスや忠告を受け入れない
　21. なんでもないことにキズつく
　22. 悲観的に物事を考える
　23. 問題意識を持っていない
　24. 存在自体が周囲を暗くする　
　25. 人生においても仕事においても意欲がない

自身に当てはめると・・・。

気をつけなくては！と思うことばかり。

性別に関係なく、全ての人に言えることかなと思います。

ひとつひとつ読んでいくと、当たり前のこと。
でも、完璧にできているかといわれると、
難しそうな25箇条。

みなさん、いかがですか？
]]> http://www.ub-saiyo.com/blog/2010/08/25.php http://www.ub-saiyo.com/blog/2010/08/25.php 070)その他Topics Mon, 30 Aug 2010 11:22:31 +0900
ユビキタスエナジーの藤本です。

お盆休みも明け、本日から仕事がスタートしました。

さて、休み明けの仕事・・・
皆さんの気持ちはいかがですか？

「さぁ、リフレッシュもしたし頑張ろう！」や
「あぁ、もう仕事がスタートするのか・・・」と
さまざまでしょうね。

自身は前者でしょうか。

そもそも、モチベーションをそこで落として
しまっては何のための休養だったのか本末転倒な気が・・・。

そんなときは下の言葉を思ってください。

「これからはいいことしか起きない」

いいことか悪いことか決めるのは、
自分自身です。

いいことしか起きないと決めれば、
いいことしか起きないことになります。

そういった用に捉えるといってもいいかも
しれません。

そう決めると人生はグンと良くなるのかも。

「悪いこと」と判断していたことも
「いいこと」に変わっていくからです。

例えば、何か大きな失敗をしたとします。

そこで上司に叱られたとか。

それもこれからはいいこと。

この際、素直に謝って、その人の存在に心から
感謝する機会ができたととらえて、実際そうしてみるとか、
また、いままでの自身甘さに気づく
いい機会と捉え、これからはもっと管理を徹底しようと
決意できるいい機会になったとか。

そもそも、人生に悪いことなんてありません。

失敗や苦しさは、成長へのきっかけ、チャンスです。

自身が人生の主役。

今日から頑張っていきましょう！
]]> http://www.ub-saiyo.com/blog/2010/08/post_204.php http://www.ub-saiyo.com/blog/2010/08/post_204.php 050)人事Topics Mon, 16 Aug 2010 09:13:18 +0900
ユビキタスエナジーの藤本です。

最近は、採用の仕事から若干離れた位置で仕事を
していますが、先日新卒面接の手伝いをさせていただきました。

その時に、面接を受ける学生が語った一言が、
ふと自身が営業を行っていた時、よく上司から言われたことを
思い出させてくれました。

質問としては、
「あなたが今までコレだけはこだわってきたことはなんですか？」
というもの。

すると、間髪いれずにその学生は、
「とにかく一番になること、それだけを考えて努力していました」。

どうやら、小学5年生から野球を始め、リトルリーグでは同期50名の中で
一番を目指して結果を出すことにがむしゃらに頑張った。
シニアリーグでは同期100名の中で、一番になるべく練習に励んだ。
高校では、私立の強豪で同期200名の中で一番の結果を出すために精進した。
大学でも・・・と続きます。

父親が「やるなら一番になれ」と言われたことが
大きかったらしく、それを目標に掲げて、
結果にこだわり続けたからこそ、成長できたらしいです。

そこで思い出した一言・・・。

「大切なことは勝敗ではない」なんて、おおかた敗者が言う言葉だ。

これは1980年代に活躍した
テニスのマルチナ・ナブラチロワの言葉らしく、
上司がいつも口酸っぱく言っていました。

「プロセスが大切だ。結果が全てではない」と
口にする人も確かにいます。

しかし、ナブラチロワの言葉どおり、
それは最初から自分に逃げ道を与えているだけかも知れません。

おそらく、あの学生さんの状況を考えると、
結果を求めて全力を尽くしているライバルの中で
そのような考えかたでは、最初から負けが見えているのかもしれません。

「勝ち負け」にこだわることが、人生を面白くするが、
「勝ち負けだけ」にこだわることは、人生をつまらなくする。

これも、当時、上司からよく言われた言葉。

だれもが「負けず嫌い」な性格を持ち合わせているかと
思います。

それをどこまで貫けるかでしょうか。
]]> http://www.ub-saiyo.com/blog/2010/07/post_203.php http://www.ub-saiyo.com/blog/2010/07/post_203.php 070)その他Topics Fri, 30 Jul 2010 13:17:11 +0900 http://www.ub-saiyo.com/backnumber/ ja Copyright 2010 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.21-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss