人事blog | ユビキタスエナジー｜採用情報

皆さん、こんにちは。

人事部の中山です。

最近は、急激に寒くなり、いよいよ冬が
近づいてきたようです。
しかも、インフルエンザが大流行しているようで・・・。

皆さんは大丈夫ですか？

外出した際は、家に帰ったら必ずうがいと手洗いを忘れずに
行なって下さいね。
日々の積み重ねが、予防に繋がりますので。

「日々の積み重ね」。実は、これが本日のテーマ。

自身の担当している業務としてメインは新卒採用に
なりますが、また忙しい時期が近づいてきました。

10年度の新卒採用が落ち着きを見せたと思いきや、
もう11年度の新卒採用が始まるのです。

これからの時期は、10年度の内定者に対して、
入社前の研修を行うと同時に、11年の新卒採用を行っていく。

一番、忙しい時期ですね。

繁忙期になると、毎日の業務に追われて、
つい小さなミスが出てしまう。

その積み重ねが大きなものになってしまう。

昨年は、そんな経験が多々あったような・・・。

何故、修正が出来なかったのか。
それは、地盤が固まっていなかったから。
・・・そう思います。

どんな立派な家でも、土台が固まっていなければ、
台風が来ればあっという間に崩れてしまいます。

逆に土台さえしっかりと固まっていれば、
台風であろうが、何があっても崩れることはないと
までいかなくても、崩れにくいことは確かです。

土台のない家はないですしね。

土台が中途半端で外から見栄えがよくても
それは自己満足の世界。

そういえば、当時の私は、業務を詰め込むだけ詰め込んで、
しっかりとした土台が出来ないまま走っていた
のではないかと思います。

しかも、それに「仕事をしている」と変な満足感すら
あったものの、実は余り成長できていなかったんですね。

まさしく、自己満足（笑）。

これから繁忙期に入る、この時期だからこそ、
今までの自身の仕事を振り返りより強い土台作りの時間に
費やしてきました。

仕事の内容はもちろんのこと、仕事に向き合うスタンスなど。

より仕事のボリュームが増えてくる、この時期だからこそ
出来るもの。

忙しすぎると、立ち止まって自分を見つめる時間も
なくなってしまうかもしれませんので。

まだまだ、地味な仕事も多いことも確か。

何年かかるかは、人それぞれですが、
この土台作りは、決して無駄ではなかった！

そう言える時期が、近いことを信じて、
日々精進して行きます。

「自分はもっと大きな仕事がしたい」。
「部下にもっと大きな仕事をさせたい」。

どちらもいいことではありますが、その前に
そもそも、土台がしっかりしているのか。
見栄えにこだわっていないか？

順序を間違えると大事（おおごと）です。
自分に跳ね返りますし、周りに悪い影響すら
与えかねない。

だからこそ、今を大切に。

そう助言をいただきました。

今年も残り1ヶ月ですが、一緒に頑張っていきましょう！

こんにちは。

人事部の津賀です。

11月もあっという間に過ぎ、
師走が近づいていますね。

さて、少し早いようにも感じますが、
私は毎年この時期になると、1年間の振り返りをします。

通常であれば、年末にその年を振り返り、
元旦に未来への目標を立てるはずです。

それを私は11月に振り返る・・・
ちょっと変わっていますが、
実は、これは私の１つの習慣。

一昨年のことです。
年末に1年間の振り返りをしていた時、
「あれをやっておけばよかった！」
「これをもっとこうしておけばよかった」。
とできた事や達成した事以上に、できなかった事が
数多く出てきました。

そして、新年の目標をたてるのですが・・・

「今年こそは！」

と結局、昨年できなかった事に対して、
今年はチャレンジしようという目標をたてていました。

その時、私はこれは、昨年できなかった事に対する目標であり、
新しい目標、昨年と比較して進歩した目標になっていないな
という事に気づきました。

それがきっかけとなり、
私は昨年から年末に振り返りをするのではなく、
11月に振り返りをし、その年にできなかった事や、
反省事を12月に実行、修正、改善し、
その年に足りなかったものはその年に補い、
できなかった事をできるようにするようになったのです。

それが結果として、「師走」をバタバタして終わるのではなく、
新年に向けた準備期間として、1年間で一番忙しい月を、
一番充実した１ヶ月にすることができるようになるのです。

今週、私は１年間を振り返り、
「師走」に何をすればいいのかを明確にし、
2009年最後の月を迎えたいと思っています。

こんにちは。

ユビキタスエナジーの山中です。

皆様いかがお過ごしでしょうか？

秋と言えば食欲の秋ですが、一年中何を食べてもおいしいと
思ってしまう私にはあまりピンときません(笑)。

という事でスポーツの秋でも満喫しようかと思い、
休日を使ってなまった体をガッツリ痛めつける為
スポーツジムに行きました。

元々運動は好きなので、個人的にジョギングや
軽い運動は今でもしていますが、
本格的にやるのは久々でしたので
行く前からワクワクドキドキ。

やはり思いっきり体を動かすのは最高ですね。

ストレッチをして軽い運動をしてから
トレーナーについてもらいベンチプレスに挑戦しましたが
ベンチプレスは限界を超えてから、 あと何回かがポイントらしく、
トレーナーのもう一回の期待に応えるべく
プルプルの腕で何とかやりきりました。

限界を超え腕と胸の筋肉が悲鳴を上げていましたが・・・。

プルプルの腕をさすりながら、
日々の仕事もフィットネスも、やはりレベルアップの
鍵は負荷なんだなぁと、
意外なところから再認識させられる結果となりました。

普段頭で意識している事でも、こうやって
体験や経験を通して感じるだけで、
より強く意識する事が出来るのでいいですね。

もちろん次の日は、一切体が動かなかった事は
言うまでもありません・・・(涙)

やり過ぎはいけません。バランスも重要です(汗)。

こんにちは。

人事部の小林です。

気が付けば、もう冬ですね。
私も先日、衣替えをしてコートを出しました。

突然ですが、先週アメリカに旅行に行ってきました。
一週間ほど、ラスベガスとロサンゼルスに。

目的は、カジノで一攫千金のアメリカンドリームと
ＮＢＡ（アメリカのプロバスケットボール）の観戦です。

久しぶりの、長期海外旅行でした。

旅行というのは、準備しながら予定を立てるのが
一つの楽しみだと私は思います。

なかなか頻繁に行けるものでもないので、
今回はとにかくハードスケジュールをセッティング。
ラスベガスのショーや、グランドキャニオン、
ザイオン国立公園、ハリウッド・・・。



普通には考えられないほどの強行スケジュール。

その瞬間も非常に楽しかった分、8日間があっという間でした。

帰りの飛行機の中で、旅行の思い出に浸っていると、
ふと現実に戻りました。

ついつい、仕事のことが頭をよぎります。
戻ったら、バタバタやらなきゃならないことが・・・。

考えてみると、ラスベガスでは一日中お酒を飲みながら、
明け方まで遊んだりスケールの大きな大自然に囲まれたり・・・。

まさに、非現実的な事の繰り返しでした。

この、非現実的な体験が刺激的で、心身ともにリフレッシュ。

もしこれが毎日あったら、ありがたみもないし、
疲れてしまいます。

もともと、旅行が好きでしたが、もっぱら国内でした。

これからは、可能な限り海外にも行ってみようと思います。

この非現実的な体験が、
現実の世界で活動する為の原動力にもなります。

みなさんもたまには非現実的な刺激を受けてみては
いかがでしょか？

こんにちは。

人事部の山中です。

外はすっかり寒くなり冬の足音が聞こえてきそうですが、
ユビキタスエナジーは本日も熱いです。

実は私事なのですが10月で人事部に
異動して一年が経ちました。

月日は百代の過客にして行き交う人もまた旅人なり。

秋のせいなのか妙に感傷的な気分になってしまいますが
本当に一年はあっという間ですね。

この一年の間に営業部から人事担当となり、
日々の業務内容は全く以前とは違うものとなりましたが、
人事として自分のなり軸も出来て来ました。

自身の仕事といえば、今は採用がメインになりますから、
やはり会社の入口として、そして時には社員の研修担当として、
「人」と関わることが多いこと。
人事に来るまでは、そんな一見当たり前のことを
認識すらできていませんでした。

そんな採用・研修業務という立場として気にしている事。

それは、入社する彼らの夢や目標を実現させてあげたい
実現させられるだろうか？　　という事です。

もちろん実現させるのは本人ですが。(笑)

就職や転職は、少なからずその人の人生を左右する
問題でもあります。

だからこそ失敗して欲しくない。

ユビキタスエナジーで働く事でその人にとって、
夢や目標にに繋がるかどうか、
ハッピーになれるかどうかという事を大事にしています。

今後はユビキタスエナジーで培った武器を手にして
自分の夢や目標を叶えるために、
このフィールドをいい意味で卒業する社員も
出てくるかと思います。

しかしどんな理由であれ、このフィールドで
汗を流した事実は変わりません。

だからこそ、ハッピーな顔でいて欲しい。

社員がハッピーになれるような仕事をする事！

それを目指して人事部２年目！

今後も熱く人事生活を送っていこうと思います。

こんにちは。

人事部の津賀です。

最近、日常生活の中で健康管理を
意識するようになりました。

というのも、
先月運動をする機会があったのですが、
あまりの体の重さ、足の動かなさに
愕然としたのです。

動けるイメージが頭にあったのですが、
体が付いてきませんでした。

正直なところ、ちょっとショック・・・。

イメージが現実化しない。

これって悔しいですよね。

人は、自分の行動範囲や思考範囲を決めてしまう
枠のようなものを持っているように思います。

それが習慣になるのでしょうが、
これが大変・・・。

習慣になった思考であれば、
そこから出てくる行動も、おそらく習慣から
はみ出ることはないでしょう。

それが、習慣の怖さであって、
成長の壁にもなりうる。

些細なことですが、
これまでは、学生時代は部活をやっていたので、
体を動かさなくても大丈夫だと
思いこんでいたのでしょう。

しかし、この一件以来、「これではダメだと」
運動をすることにしました。

仕事、勉強、何事もそうですが、
運動とは言っても、いきなりマラソンをしたり、
筋トレをすると長く続かないので、少しづつ内容の
ハードルを上げながら時間を掛けて頑張ろうと、
まずは日々の生活でできることから。

通勤時、家から駅まで大股で歩く、エスカレーターは使わない、
電車は座らない、屈伸運動を意識してやる等です。

ビックリするほど小さなことですが、
これを始めてからは体の調子が非常によく、
体が軽く感じるようになりました。

そうなると面白いものです。

自分の枠を飛び越えて成長するためには、
新しい価値観に触れてみることが効果的だと
気付きました。

「ちょっとした工夫を積み上げていく中で、
質を上げ、成果を出し、成長する」。

今までは、負荷をかけてこそ、成長すると
思っていましたが、新たな価値観を得、
今後は負荷のレベルを考え、工夫をすることで
成長するという事にチェンジしていこうと思います。

皆さん、こんにちは。

人事部の藤本です。

秋も深まり、気温も下がってきましたね。

仕事柄、研修などを行う際に、○八先生ではないですが、
漢字の成り立ち（事実ではないところもあるかとは
思いますが）について話をすることがあります。

例えば、「叶」。

口に十で叶う。
つまり、何かを叶えたいならば、
10回は口にしようということ。

10回では現実には厳しいかもしれないが、
口に出す、声に出さなければ願いは叶わない。

といったところでしょうか。

この手の話は様々なシーンで耳にします。

そういえば、先日結婚式に出席した際に聞いたこと。

人は皆、結婚するまでは半人前なんだそうです。

半人前の男と、半人前の女が運命の赤い糸で結ばれて
生涯の伴侶として認め合い、歩み始めることにより、
ようやく一人前になるそうです。

ですから、糸偏に半分と書いて「絆」というのだそうです。

なるほど・・・。

これを聞いていて、気づいたのですが、
人偏に半分と書いて、伴うって読みますよね。

伴侶の「伴」です。

また、友人から聞いたところでは、

「歩、正」。

二つの漢字に共通するのは「止（とめへん）」という、
部首が同じということ。

止まるのが少ないと書いて「歩」。

一度、止まると書いて「正」。

歩き続けることの大切さ、時には立ち止まる勇気、
それらを心に留めてもいいかもしれない。

歩き続けた「歩」はやがて「金」になりますよね。

まぁ、こちらは将棋のお話なんですが。

漢字の成り立ちって面白いですね。

皆さん、こんにちは。

人事部の藤本です。

仕事柄、面接などを通し多くの方とお話を
させていただく機会があり最近感じたことが
ありました。

「夢や目標がないんです」
「漠然としていて自分でもイメージができない」

などの言葉・・・。

自身も振り返ってみると今は、夢や目標を描いています。
（実際には誰しも最初から明確に描くことはできないので、
正確には「描こうとする」「描くことに飽きない」と
いった表現が適当かもしれません）。

世間では、何かを成し遂げるには夢や目標が大切だ、
とよくいわれます。

「5年後、10年後、20年後、どんなビジョンを持っているの？」
「目標は何？」と聞かれることも多いですね。

その答えが上記の現状です。

「まず目標から発想して、今、何をするかを考えるのがいい。
だから人生でも仕事でも目標を決めろ」という人がいますし、
もちろん、この方法で大成功している人もいます。

みなさんの職場でも、盛んに夢だ、
目標だといわれているかもしれませんね。

では、夢や目標がなければ何もできないのか・・・。

そんな中で一つ見えてきたものがありました。

今、それを研修のメニューに取り入れるべく
資料を作成中です。

もともと、何でだろうと思ってましたが、
今は原因が分かりスッキリしました。

人によって「やる気の素」が違うだけ。

これがヒントです。

社員のみんな、研修をお楽しみに！

皆さん、こんにちは。

人事部の中山です。

もう9月は終わりですね。
朝晩と冷え込んできています。

夏もあっという間でした。
終わってしまうと、何か寂しいものです。
暑さに苦しまずに乗り切れた。そんな夏でした。

私はシルバーウィークを使って、
久々に実家へ帰省しました。

同じ日本なのに、関東との気温差が・・・。
風邪を引いてしまうところでした。

久々にゆっくり体を休めました。
そして、たくさんの話をすることが出来、
あっという間に連休が終了。

話をしていて、時間が足りない。
もっと時間があれば、もっとたくさんの話が出来た。

そう思うのは、
実家を離れて初めて分かることでした。

実家で暮らしていた時には、
時間が足りなくなるとは思いませんでしたし、
両親と関わることが、煩わしいと感じる時もありました。

改めて、実家・両親の大切さが身に染みました。

何か親孝行でもしてあげたい。

旅行に連れて行ったり、美味しいものを食べたりと。

それとは裏腹に、
両親からは『帰って来てくれるだけで、十分親孝行』と。
そして、離れていても元気で居てくれることが、
一番の親孝行だから。

両親共々、口を揃えて同じことを話していました。

私が考える以上に、両親は私のことを考えていてくれた。

一人で生きることは出来ない。

両親や周りの人に支えられて
始めて今の自分が居ることを。

今まで支えてくれた皆さんに本当に感謝。

より一層、元気に頑張っていけそうです。

10月になると、新卒の内定式を始めとして、
イベントづくしです。

気合入れて、乗り切っていきます！

皆さん、こんにちは。

人事部の藤本です。

いよいよ、秋ですね。

仕事をしていると季節感を忘れてしまいそうな
こともありますが、自身決して失いたくないものとして
心に留めています。

今、人事部は採用活動もひと段落していることもあり、
いい意味でゆとりが出る、秋は毎年のことながら
そんな季節なんです。

私にとって、秋とは種蒔きについて考えたりする
特別な季節。

採用や研修が本格化してしまうと
種蒔きをする暇もありません（笑）。

だからこそ、今、明確な計画を立て、
来年のために種をまき、樹木を植えたいと
思います。

種を蒔かなければ、収穫もできませんし、
何より仕事を通しての面白みも少なくなります。

自分の行動で自分の現実を作っているのですから、
自分が蒔いた種によって今後の自分が決まる・・・。

そう考えると、蒔くからには
100％責任を持たなければいけませんし
自覚もでます。

人生には自然と同じくリズムがあります。

晴れも、雨も、嵐もある。

どんなビジネスにも浮き沈みは付きもの。

だからこそ大きな実がなりますし、
収穫が楽しみになるんですね。

そのための種蒔きの時間・・・。

とても有意義なものです。

皆さんは、時期は様々かもしれませんが、
どんな幸せの種を蒔きたいと思っていますか？

全ては自分次第です。