人事blog | ユビキタスエナジー｜採用情報

こんにちは。

人事部の小林です。

昨日久しぶりに大阪出張に行ました。

採用ピーク時には、ほぼ地方へ出張していますが、
この時期は少し落ち着いています。

約１ヶ月振りに出張し、大阪内定者と久し振りに対面。

その際、大阪内定者の中に、学生のうちにしかできないことを
「がむしゃら」にやりたいということで、
たこ焼き屋をオープンさせた内定者がいると聞きました。

最初は、半信半疑で話を聞いていましたが、
彼は本気でした。

既存のお店で働くのではなく、
オーナーとして1から店の立ち上げです。

屋台の物件探しから始まり、看板作り、もちろんたこ焼きもオリジナル。
何度も生地を作り、試行錯誤して、
より美味しいものを作ることに必死。

多くの苦労がありましたが、なんとか10月1日にお店オープンし、
約1ヵ月が経過しました。

お店の立地はあまり良い所ではないようです。

さすがにお店の資金はあまり多くは費やせないので、
当たり前です。

それでも、日に日にリピーターも生まれなんとか
お客さんは増えているようです。

今の彼を見て1つ強く感じたことがありました。
「非常に生き生きとして、楽しそう」。
もともと、活発でエネルギッシュな存在ではありましたが(笑)。

大学に行きながら、他のバイトも少し続けています。
身体的には辛いはずなのに、なぜか一層パワフルに。

たこ焼き屋を始めてから、彼は非常に多くの経験を積み、
多くのことを学んでいるようです。

例えば、店の立地が悪いならば、
人を呼ぶために何をするか。

HPを作ったり、ポスティングを試す。
やっとお客さんが来てくれたら、また来てもらうためには、
どうすればいいか。

たこ焼きが焼きあがるまで、お客さんとたくさん話をして、
印象付けをする。

話の内容は何がいいか？天気の話から始まり、
会話から相手の状況を察知し、その人に合わせた会話を展開する。

「自分で考え、試してみる。また考える」。

この繰り返しです。
彼はお店を立ち上げようと決めた時から、
肌身離さず「商売ノート」というものをつけています。

その中には、たくさんの経験が詰まっているんでしょう。

「何かをする時の環境って重要で、その環境によって結果
って変わるなぁって強く感じました。
ただその環境を自分で作ることの難しさと、大切さを学びましたよ！」
と彼は言いました。

私はこの言葉を聞いた時、心の底から凄いなと思うのと同時に、
来年の4月が改めて楽しみになりました。

私は09新卒採用を終えて、振り返ると本当に楽しみ・・・。

今回話した彼のように「がむしゃら」な仲間がたくさんいます。

まさしく「ゴールデンエイジ」になるかもしれません。

写真は、彼が私のために焼いてくれた、たこ焼きです。

今まで食べたたこ焼きの中で1番美味しかった！

お世辞抜きで星3つでした(笑)。

こんにちは。

ユビキタスエナジーの小林です。

以前にブログでお話したことがあったかと思いますが
私の仕事は大半が新卒採用になります。

来年4月に入社予定の09年新卒採用も順調に終了し、
10月1日、2日で内定式を実施しました。

1日は東京にて東京メンバー、
2日は大阪にて大阪・名古屋・福岡メンバーといった具合です。


こちらは東京。


こちらは大阪です。

09年採用は、自身がすべて担当したこともあり、
内定者1人、1人に対する自分の思い入れも特別なものがあります。

全国で約70名の内定者。

勢揃いすると改めてその数に圧倒されました（笑）

内定式は入社へ向けての一つの区切り。

企画も、もちろん担当しましたが本当に楽しみでした。

ユビキタスエナジーの内定式では、1人1人「決意表明」を行います。

自分の入社の決め手や、目標など様々なコメントを発表。

その中、多くの内定者から
「同期」、「仲間」、「同志」という言葉が出ました。

私は「仲間」という言葉が好きです。

バスケットというチームスポーツをやってきた影響が
大きいのかもしれません。

1人でがんばるよりも競争相手がいるともっと頑張れる。
1人で考えるよりも、大勢で考えた方がより良い案がでる。
シナジーとでもいうのでしょうか。

ユビキタスエナジーがチーム制の営業スタイルを
とっている理由もそこにあります。

内定式を終え、改めて期待値が大きくなりました！

「ゴールデンエイジ」と呼ばれるにふさわしい
人材が集まっています。

同じ存在同士で互いに磨き合い輝けるのは、
「ダイアモンド」と「人間」のみと聞きました。

互いに競争し、
切磋琢磨できる仲間がいる環境だからこそ、より成長できる。

内定式で改めて、自分自身も負けないように仲間と
成長していきたいと強く感じました。

こんにちは。

ユビキタスエナジーの小林です。

私は新卒採用の担当をしていますのでこの時期になると
内定者とのイベントが続々と続きます。

前回のブログで既に掲載しましたが、東京、大阪では
バーベキューを開催。

そして先週末、福岡ではキャンプを実施しました。

キャンプ当日の朝、東京を出発する時には晴天に恵まれ、
まさにキャンプ日和。

さて、飛行機に搭乗し一時間半。

福岡に到着するや、そこは台風による大雨。

どうやら、飛行機は台風に向かって航空していたようです。

「・・・大丈夫かな」。

まさにバケツをひっくり返したような雨の中、
集合したメンバー達は「小林さん、台風なんて関係ないです！」の一言。

さすがはユビキタスの内定者です。心強い、そして逞しい（笑）

悪天候の中、自炊を済ませ宴会がスタートしました。

今までの懇親会や、イベントは「時間」という制約がありましたが、
今回は宿泊ということで、少なくとも朝まではその制約がありません。

お酒もすすみ、会話も弾みます。

気付くと空はうっすらと明るくなってきていました。

内定者とは、説明会に始まり、選考、面談、イベントと
多くの時間を共有してきました。

その分だけ、よりお互いの事を理解することが出来、
距離が縮まり、絆が深まる。

それは内定者同士でも同じこと。



東京、大阪のイベントで感じたことでしたが、
やはり今回のキャンプでも、それは言えるなと思いました。

今回のキャンプは今までの福岡イベントの中でも、
より有意義な時間を過ごせたようです。

これからも時間がある限り、1人でも多くの内定者と
時間を共有して、より良い人間関係を形成していきたいと
改めて強く思いました。

営業から人事部に異動してきて10ヶ月。
毎日が本当に充実していると思います。

このまま充実した日々を継続することで、
自己成長をしていきたいですね。

こんにちは。

ユビキタスエナジーの小林です。

今日は最近ふと思ったことを。

私自身、09新卒採用の途中から人事部に合流しました。

そして早や、10ヶ月。

この間に内定者との関係がどんどん親密になり、
一緒に働いていく大事な「仲間」として感じられていることに
すごく不思議な思いがあります。

「新卒会社説明会で出会ったこと」。

それだけなのに。

いや、それが全てなんです。

採用の仕事をしていて、時間がどんどん過ぎていく中で、
イベント・インターン・懇親会を通していく中で、
内定者のみんなが徐々に徐々にユビキタスエナジーへの距離を
縮めてくれている瞬間。




そしてその瞬間瞬間に、ある種の「ときめいたもの」を
感じ得ることが出来ました。

それを忘れたら絶対にダメだと思います。

仕事に慣れてくると、入社した頃とは向き合うスタンスも
良い意味で変わりますが、
仕事で得られる「感動」というものだけには絶対に
慣れたくない。

それにすら慣れを感じてしまえば、どんな仕事に対しても
真剣に、面白く取り組むことが出来なくなってしまうから。

今後も今の気持ち・スタンスのまま仕事を
楽しみたいですね。

※ちなみに私は写真左です。

こんにちは。

ユビキタスエナジーの藤本です。

ついに8月に突入しましたね。

いよいよ夏本番。

そんな中、ユビキタスエナジーでは先週の土曜日に
09新卒内定者達とBBQ大会を行いました。

大阪の内定者が総勢24名。

当日の天気はいかにも夏を感じさせるかんかん照りでした。

まず各チームに分かれ、自己紹介からスタート。

その後は、早速BBQ開始・・・。とは、いきません。

まずはチームに分かれ「頭の体操＆火おこし選手権」の
スタートです。

内容としては、最近流行りの脳を鍛えるクイズに答え、
答え終わったチームには炭が配給され、火をおこすまでのタイムを
それぞれ競い合うというもの。

頭だけではダメ、体だけでもダメ。
一人ができてもダメ、チームワークのバランスが勝敗をわけます。

ゲームは思いの他盛り上がり、各チーム個々が一気に
打ち解けたようです。



食事を通し09新卒内定者同士で様々な情報交換を
行っていました。

今後の大学生活のこと、就職活動での出来事、
社会人になってからのこと、夢や目標、話の中身は様々。

そして、BBQもひと段落。

最後は先ほどと同じチームで「ドッジボール大会」へと
進んで行きます。

09新卒内定者、そして私たち人事部メンバーも
やはりユビキタスエナジーの血が入っているのでしょうか。
童心に戻り、本気で投球し、ぶつかっていました（笑）

知らない間にチーム内に、個々役割が出来、
勝敗を越えて関係を深めることができたようです。

最後に皆で記念撮影を行いましたが、そこに
始めにあった「距離」を感じることは全くありませんでした。



今後もいろいろなイベントを行い、
内定者との懇親をはかって行きたいと企画しております。

来年4月、一緒に働ける日が本当に楽しみになりました。

こんにちは。

ユビキタスエナジーの津賀です。

先週まで暖かい日が続いていたのに、
最近は冬に戻ったのかというような寒さですね。

そんな中、先日ユビキタス人事部では、
新卒の内定者との懇親会を行いました。

その内容は・・・
「ボーリング大会」です。

本当に多くのメンバーが参加してくれ、
すごく盛り上がりました。

説明会や面接など、選考時に話せないことも
この様な場ではいろいろと聞けるものです。

そして、優勝は・・・
いつも本気の社員チーム（笑）。

内定者といえども、手は抜きません。

社員との交流ももちろん大事ですが、
なんと言っても内定者同士の絆が深まった、
そんなイベントでした。

みなさん、こんにちは。

人事部の津賀です。

12月もあっという間に過ぎて、
もうクリスマス、そして年賀状の時期ですね。

ということで、本日社長が年賀状を作成しました。
08新卒内定者に送る、手書きの年賀状です。
しかもただの年賀状ではありません。

ユビキタスエナジーのオリジナルです。

・・・真っ赤、そして侍。

これをもらったら本当にうれしいと思います。
まさにユビキタスカラーという感じで、
新年早々熱さが伝わってきそうです。

さてさて、そろそろ自分も年賀状を書かなくては。

今年も来週で仕事納めです。
頑張りましょう。

みなさん、こんにちは。

ユビキタスエナジーの津賀です。

09新卒採用が本格的に始動し、
日曜日には「毎日就職EXPO」に参加しました。

この時期ですので来場数はかなり多く、
どの企業も血眼になりながらの呼び込みです。
もちろん私も・・・（笑）

やはり、多くの学生さんとお話したいですからね！

ユビキタスエナジーのブースはというと、

真っ赤！侍！「がむしゃらは美学だ！」

と猛烈な目立ちようでした。
あのブースを見るだけで勢いが伝わってきます。

当日は社長自ら説明を行い、たくさんの立ち見が出るほどでした。

その数、300名強。
さぁ、これからがスタートです。

参加してくださった学生の皆さま、ありがとうございました！

みなさん、こんにちは。

ユビキタスエナジーの津賀です。
いよいよ12月です。師走です。


・・・ということは、いよいよ09新卒採用の始まりです。

そんな中、夏から企画をしていた、
「内定者が行う“09新卒トークライブ”」を行いました。

もともとこの企画は内定者が、
学生の疑問や不安を少しでも解消したい、
自分たちが就職活動を通して感じたこと、学んだことを
伝えたいという想いから始まりました。

だから説明会内容に関してこちらが
指導をすることは一切なく、全てを内定者に任せました。

司会進行、説明会内容、資料作成、時間配分・・・等々

説明会の直前期に関しては、
毎日毎日ミーティングをし、予行練習をしての繰り返しでした。

司会を務める者、学生の前に出て話をする者、資料を作成する者、
それぞれが力を合わせて完成させました。

それでも、やはり本番当日は手が震えたり、
汗をすごくかいたり、それを心配そうに見守ったり、
それぞれが役目をしっかり果たし、
大成功に終わることができました。

内定者だからこそ、学生により近い立場で
説明会を行えたのではないかと思います。

そして、この説明会を通じて一番成長したのは、
もちろん企画をした内定者3名です。

何も無いところから、形を作り、
それを人に伝える大変さであったり、
期日がある中で、計画的に取り組む。
時間の管理であったりと、
彼らは多くの事を学んでくれたと思います。

今度はここで学んだことを、来年の4月から
おもいっきり仕事に活かしてほしいものです。

本当に御疲れ様！

こんにちは。

ユビキタスエナジーの津賀です。

もう10月も後半戦を迎え、
時間がフルスピードで過ぎていくのを感じます。

あっという間に09新卒採用の時期ですね。
そんな中、ユビキタスエナジーの内定者が
新卒採用の説明会を企画しています。

これからはじまる就職活動について、
皆さんはどのようなイメージをお持ちですか？

大きな夢や希望とともに不安や疑問を抱いている方が
多いのでは。

そこで、ユビキタスエナジーの内定者が
「皆さんの疑問や不安を少しでも解消したい」
という想いでセミナーを開催することにしました。

この企画については、彼らから申し出があり、
自分たちの就職活動の経験を基に、学生の視点から
説明会をやってみたら面白いのではないかという事でした。

まさにその通りです。

企業が行う説明会は、
あくまで企業側が欲している内容であり、
学生が欲している本質とは違いがあるように思います。

だからこそ、今回は100％彼らが考えた内容で、
やってみたいと思っています。

必死に考えている彼らの姿を見ていると、
新しい発想に期待をしてしまいます。

後輩のみなさんへ。

同じ学生の内定者だからこそ伝えられることが
ここにはあります。

がむしゃらに頑張ってほしいです。