人事blog | ユビキタスエナジー｜採用情報

皆さん、こんにちは。

人事部の津賀です。

新年を迎えると採用やその他自身が抱えている業務が
本格化してしまうのでそれを踏まえ、早くも来年4月の
受け入れのことを考えています。

そんな中、自身も年をとってしまったのでしょうか。

「最近の若者はどんなことに興味を多くもって
きたのだろう」などど頭を過ってしまいます。

「最近の若者は」とは、いつの時代もよく
使われる決まり文句。

社会に出たばかりの新社会人ともなれば、
ことさらこのセリフを聞く機会が多いのでは？　

とはいえ、上司や先輩たちは悪いイメージばかりを
抱いているわけではないはず。

叱咤・激励は、期待の裏返しかもしれませんからね。

そういえば、ある考古学者が古代エジプトの発掘調査を
していて、遺跡に書かれた象形文字を発見しました。

これは何か重要な歴史的事実が書かれているのではと思い、
解読したところ｢最近の若い者は・・・｣という年寄りの
愚痴がかかれていたそうです。

また日本でも平安時代の文章にやはり
｢最近の若い者は・・・｣と書かれ・・・。

これらは有名なエピソードなので皆さんも
聞いたことがあるでしょうね。

いつの時代にも世代間の対立はあったようです。

しかし、自身としては、
その世代間のギャップが会社組織の進化につながるんだと
思います。

すべてがスムーズにうまくいくというのは、
決してそれに安心すべき状況ではないのでしょう。

むしろ健全な課題が見えたほうがいいんだろうと。

見えるものには策が講じられますし、それが進化に
なるはず。

まだまだ社員の平均年齢は若いですが、いずれこういったことも
出てくるのかもしれません。

皆さん、こんにちは。

ユビキタスエコロジーの山中です。

外は一段と寒くなり、口か出る二酸化炭素(CO2)も白く
冬の到来を告げてくれています。

皆さんエコしていますか？

ユビキタスエナジーは本日もエコロジーな低炭素社会の
実現に向け熱く取り組んでおります。

…　突然ですが、不自然なご挨拶で大変失礼致しました。(汗)

実は先月弊社より運営を開始したグリムスですが、
早速人事ブログにも導入を致しました。

ご存じない方の為に簡単にご紹介をしたいと思います。

＜グリムスgremzとは？＞
・グリムスは、ブログで苗木を育てる育成ゲームです。

・苗木は ブログエントリー（投稿）によって成長します。
　苗から大人の樹までの成長パターンはのべ3,000以上！
　中には出現率の低い幻の樹や、一定本数のグリムスを育てると
　表示されるプレミアムブログパーツなども存在します。

・大人の樹へ成長すると、実際の森へ苗木を植樹します。

・「ブログエントリーでエコアクション」をキーワードに、
　みんなの樹が成長した分だけ、地球上に苗が増えていきます。

・ブログエントリー（新規記事投稿）時に「タイトル」または
「本文」内に特定の環境ワードを使用することで、
　通常のグリムスの成長にプラスして特別な効果を
　出現させる事が出来る。

詳しくはhttp://www.gremz.com/index.phpを。

という事で、環境のキーワードを積極的に使ってみました。

今回のグリムスの運営はユビキタスエナジーにとって、
とても大きな価値ある一歩であると感じます。

これによって、何かしらエコに対する足跡を
残せたら・・・。

自身も行動レベルで働きかけていきます。

皆さん、こんにちは。

人事部の藤本です。

いよいよ、弊社の新卒採用もスタートしました。

本年度も昨年同様、リクナビ・マイナビに
お世話になっているわけですが、サイトを
開いていて思ってしまうこと。

「すごく情報が多いな・・・」。

自身の就職活動の時はまだネットを活用してと
いうスタイルではありませんでした（年齢が
分かってしまいそうですが・・・）。

サイト上にこれだけの情報です。

おそらく、学生の皆さんには毎日、
たくさんの新着メールが届いているんでしょう。

自身なら、最初は「さぁ！」と意気込んでいても、
途中で「分からないよ～」となってしまいそう。

メールだけじゃないですよね。

大学でのガイダンス、企業のインターンシップ、
説明会もある、合同セミナーもあります。

企業は興味を惹くために、ダイレクトメールを
たくさん送ります。

様々な団体が就職活動関係のイベントを
開催していています。

そこにあるあまりにも多くの情報。
もはや、情報の洪水でしょうか。

その中、このような状況になっていませんか。

選択肢が多すぎて、逆に狭くなる選択肢。

逆説的なことですが、あまりにも多くの選択肢は、
選択肢をせばめてしまう結果となってしまっているのでは。

多くの選択肢の中で頭が混乱し、
より安易な解決策を選んでいないかとも思います。

そこで、原点にではないですが、一つ。

「就職は、手段であって目的ではない」ということ。

そして、就職は数ある手段の中のひとつにすぎません。

起業することも、大学院に進学することも、
夢を追うためのフリーターになることも、
大学や専門学校に再入学することも、
選択肢としてありえます。

では、どうすればいいのか？

自分がやりたいことを見つける。

当たり前ですが、これしかないですよね。

目的は何なのか。

その目的をさがすために、しっかりと
自分を見つめなおしてください。

そして、自分のやりたいことを見つけましょう。

すると、必ず見えてきますよ。
自分の本当にやりたいことが。

目的に対する適切な手段は何か？
目的さえわかれば、あとは、その手段を探すだけ。

おそらく、ひとつの目的であっても、
それこそ無数の手段があるのかも。

でも、迷うことはありません。

目的に対する、もっとも適切な手段を
選べばいいだけです。

情報は、そのために利用すればいいんだと
思います。

それは、あなたが選んだ道・環境なら、間違いは
ないんだと思いますよ。

いよいよです。

皆さん、頑張ってください！

皆さん、こんにちは。

人事部の中山です。

最近は、急激に寒くなり、いよいよ冬が
近づいてきたようです。
しかも、インフルエンザが大流行しているようで・・・。

皆さんは大丈夫ですか？

外出した際は、家に帰ったら必ずうがいと手洗いを忘れずに
行なって下さいね。
日々の積み重ねが、予防に繋がりますので。

「日々の積み重ね」。実は、これが本日のテーマ。

自身の担当している業務としてメインは新卒採用に
なりますが、また忙しい時期が近づいてきました。

10年度の新卒採用が落ち着きを見せたと思いきや、
もう11年度の新卒採用が始まるのです。

これからの時期は、10年度の内定者に対して、
入社前の研修を行うと同時に、11年の新卒採用を行っていく。

一番、忙しい時期ですね。

繁忙期になると、毎日の業務に追われて、
つい小さなミスが出てしまう。

その積み重ねが大きなものになってしまう。

昨年は、そんな経験が多々あったような・・・。

何故、修正が出来なかったのか。
それは、地盤が固まっていなかったから。
・・・そう思います。

どんな立派な家でも、土台が固まっていなければ、
台風が来ればあっという間に崩れてしまいます。

逆に土台さえしっかりと固まっていれば、
台風であろうが、何があっても崩れることはないと
までいかなくても、崩れにくいことは確かです。

土台のない家はないですしね。

土台が中途半端で外から見栄えがよくても
それは自己満足の世界。

そういえば、当時の私は、業務を詰め込むだけ詰め込んで、
しっかりとした土台が出来ないまま走っていた
のではないかと思います。

しかも、それに「仕事をしている」と変な満足感すら
あったものの、実は余り成長できていなかったんですね。

まさしく、自己満足（笑）。

これから繁忙期に入る、この時期だからこそ、
今までの自身の仕事を振り返りより強い土台作りの時間に
費やしてきました。

仕事の内容はもちろんのこと、仕事に向き合うスタンスなど。

より仕事のボリュームが増えてくる、この時期だからこそ
出来るもの。

忙しすぎると、立ち止まって自分を見つめる時間も
なくなってしまうかもしれませんので。

まだまだ、地味な仕事も多いことも確か。

何年かかるかは、人それぞれですが、
この土台作りは、決して無駄ではなかった！

そう言える時期が、近いことを信じて、
日々精進して行きます。

「自分はもっと大きな仕事がしたい」。
「部下にもっと大きな仕事をさせたい」。

どちらもいいことではありますが、その前に
そもそも、土台がしっかりしているのか。
見栄えにこだわっていないか？

順序を間違えると大事（おおごと）です。
自分に跳ね返りますし、周りに悪い影響すら
与えかねない。

だからこそ、今を大切に。

そう助言をいただきました。

今年も残り1ヶ月ですが、一緒に頑張っていきましょう！