人事blog | ユビキタスエナジー｜採用情報

皆さん、こんにちは。

人事部の山中です。

先日、弊社の次世代を担う役職者を対象とした
リーダー研修の為、名古屋へ行きました。

以前の津賀のブログ（http://www.ub-saiyo.com/news/2009/06/blog_title_123.php）に
もありましたが、ユビキタスエナジーでは
社員の成長に力を入れています。

今回は、「組織とはリーダーとは、そして、
これからの自分の役割」を
再認識してもらう為のもの。

これまで、役職上位層に向けての研修は
数多く実施していました。

中間層へ向けての研修は、
今回が初の試みという事もあり事業部長をはじめ、
有意義な研修にしたいと、期待と不安が入り混じり、
いざ、当日。

しかし、終わってみれば大満足の研修となりました。

私はオブザーバーとして、研修を見守る側でしたので、
全体を通してみる事が出来たのですが、

研修担当の方の伝えたいという熱意と、
受けている、社員の吸収しようという気持ちが入り混じり、
とても熱がこもったものでした。

普段、中途や新卒社員への研修を担当している
自身としても改めて気持ちが入りました。

研修のプロとは自分の伝えたいという熱意を
伝染させられる人なのかも・・・。

とても参考になりました。

やるからには私も、いい意味で鬼にならなくては（笑）

普段はクールと言われる事の多い私ですが、
実は熱い事が大好きなんですよ。

それでは。