人事blog | ユビキタスエナジー｜採用情報

皆さん、こんにちは。

人事部の津賀です。

本日も天気がぐずついていますね。
私だけでしょうか、今年の梅雨は例年に比べ、
梅雨らしく感じます。

私事ですが、
先週の休日に父と温泉へ行ってきました。

親には以前から誘われていたのですが、
いつも断っていました（笑）。

しかし、先日は特に予定もなく家にいるところ、
タイミングよく父の赴くままに連れ添いました。

久々の温泉。

ゆっくり湯に浸かり、のんびりとした時間。

父親とは、普段あまり会話を交わすことはありませんが、
この時ばかりは二人でいろいろな話をしました。

私の仕事の話、父親の仕事の話・・・

聞けば父親はもう40年働いています。
私はまだ4年・・・10分の1ですね。

父親の存在を普段より大きく感じた瞬間でした。

前回のブログで趣味について書きましたが、
温泉は非日常で、特別な時間を刻みます。

趣味にするのもいいかもしれません。

皆さん、こんにちは。

人事部の中山です。

今週も、天気予報を見ると傘マークばかり・・・。
しかし、梅雨を吹き飛ばす勢いで、
仕事をしていこうと思います。

最近は、採用活動も一段落し、
自分自身の振り返りをする機会が多くなっています。

一言で言うと、「忙しかった！」。

母親と話をしていると、
「最近、仕事はどう？」。

「忙しいね」。

「字を見て分かるように、忙しすぎるのは心を亡くしてしまうよ」。

こんな会話でした。

りっしんべんの付く漢字というのは、
全て、「心」が関係しています。

いわゆる、感情ですね。
人の心情や気持ちを表し、強い感情を表すものが多くなっています。

「忙」、「快」、『恐』、「情」、「慌」など・・・。

母親から言われていましたので、極力「忙しい」という言葉を
使わないようにしていました。

ただ「心」は、自分のとらえ方次第で、変えていけるものなので、
心を亡くすも亡くさないのも、自分次第ということです。

漢字は、とても奥深いものです。
今までは、ただ使っているだけでしたが、
一つ一つの字に、意味がしっかりと込められています。

忙しい中でも、自分を見失わないように、
感情をコントロールしていきたいと思います。

皆さん、こんにちは。

人事部の山中です。

梅雨前線の影響で蒸し蒸しした日が
続いておりますが、
今年の4月に入社した新卒メンバーが配属になり、
早2ヶ月が経とうとしています。

今回は先日のリーダー研修に続き
09新卒メンバーのフォロー研修を行いました。

今回のテーマはまず、「原点回帰」。
そして、仕事を通じて欠くことができない「モチベーション」について。

入社3ヶ月というタイミングで、
社会への航海をスタートし、世の中の現実に触れ始めた
彼等に、もう一度初心を取り戻し、
しっかり足場を固めて、前に進んでもらう為の研修でした。

内容は企業秘密㊙ですが、
研修担当としては、久々に見る彼等の姿。
2ヶ月前の研修の時と比べ、 自信に充ち溢れているメンバー、
壁にぶつかり自信を失いかけているメンバー
両者は一目瞭然。顔を合わせればすぐに分りました。

しかし、全国に散らばった同期のとの久々の再会
という事もあり、それだけで皆気持ちが
高まっているよう・・・(笑)





親心でしょうか、皆、いい顔してるなぁ。

「人生の選択で迷ったらいばらの道を進む」と
聞いたことがありますが、
自身としても、彼らにはもっともっと厳しい事、
辛い事に当たっていって欲しいと思います。

だから、大きく成長・飛躍ができる。

きっと彼らなら大丈夫、
そう思わせてくれる力を持っているんです。

人事部に来て早6ヶ月、私はそんな彼等が
安心して業務に打ち込めるよう
今後もフォローしていきたいと思います。

皆さん、こんにちは。
人事部の中山です。

関東も梅雨入りをして、最近は不安定な天気・・・。
ただ梅雨も明ければ、いよいよ本格的に
夏の到来です。

夏と言えば、旅行を思い出します。

旅行に行く際、行きは長く感じ、
帰りはあっという間だった。

行く道程は、見る景色も初めてなものが多く、
全てが新鮮な気持ちに。


帰りの道程はというと、一度見た景色のため、
景色にはあまり目が入りません。

「慣れる」ということが関係しているのでしょうか。

私は、人事部に来てから1年が経ちました。

この1年を、振り返ると本当に本当にあっという間。

今までと業務内容が異なり、
覚えていくことも多々ありました。

1日1日が早く感じますが、とても新鮮でした。

あっという間に時間が流れていましたが、
とても充実した1年間だったとなと感じます。

これから先もあっという間に時間が
流れていくことでしょう。

ただ、いい意味で「慣れる」ことなく、
中身のある、より刺激的な時間を
流していこうと思います。

旅行の道程のように、思い出話に花が咲くような
時間を過ごしていきたいと。

その気持ちを忘れずに、日々過ごしていこうと思います。

これを機会に、思い切って旅行にでも行ってみようかな・・・。

本日も夕方から雨のようですね。

突然ですが、皆さんは何か趣味をお持ちでしょうか？
と言うのも、私は今趣味を探している最中なのです。

学生時代はドライブをしたり、テニスクラブに通ったり、
ホームシアターでの映画鑑賞したりなど、
いろいろな趣味を持っていたのですが、
社会人になってからは趣味と言えるものが無くなっていたのです。

今まで自分自身の趣味について考えたことはありませんでしたが、
とある本を読んで、やはり趣味はあった方がいいなと思ったのです。

その本に書かれていた、印象的な言葉。

「仕事は男の中身を作り、
遊びは男の行間を広くする」

～ネットで調べた20代男性の趣味ランキング～
①音楽鑑賞
②映画鑑賞
③テレビゲーム
④カラオケ
⑤読書

という結果になっているみたいですが、
私は仕事柄室内にいることが非常に多いので、
室外での趣味がいいですね。

候補としては、
釣り、ゴルフ、マリンスポーツ、マラソン、スポーツジム、旅行等々
たくさんありますので、まずは、1つ1つ実践してみて、
それから自分が1番楽しめるもの、リフレッシュできるものを
選んでいこうと思います。

仕事を充実させるために趣味を楽しみ、
趣味を楽しむために仕事を頑張る。

そんなメリハリのある生活を目指したいと思っています。

（写真は去年の夏に会社のメンバーと行った海の写真です）。

皆さん、こんにちは。

ユビキタスエナジー人事部の藤本です。

近頃、出張が多く、大阪支店に向かうときは、
ビジネスホテルではなく、実家に戻ります。

母親は、子育てもひと段落の年齢に差し掛かっており、
今は野菜を育てること（家庭菜園）に夢中・・・。

もともと、農家の出なので子供のころから培った知識が
活きているようです。

育てている風景を見てると不思議なシーンに
遭遇しました。

「立派な花やね。よう咲いたね」と
話かけているのです・・・。

自身、野菜を育てた経験がないもので、
なぜ植物に話かけるかを聞いてみました。

「常に、話かけることが大切。できれば褒めてやること。
褒めてやれば、花はいっそうよく咲く。励ますと、実は
しっかり大きくなる」らしいのです。

「野菜を育てるには“かけ肥(ごえ)”が必要。
野菜は人の声が聞こえる。何より気持ちも伝わる」とも。

その時、ふと頭を過るものがありました。

「これは“人”にも通じるものがあるな」と。

スポーツや仕事でもいえますが「声をかける」ことは重要です。

スポーツであれば 「ナイスプレイ！」「ナイスキャッチ！」と
声をかけあい、お互いのモチベーションを高めたりします。

仕事でも「頑張った甲斐があったぞ！」「良くやった！」と
部下達に声をかければモチベーションは高まるでしょう。

ただ、それはあくまで最低条件。それだけで人は育たない。

何より、気持ちを伝えること、何よりそれが
しっかり伝わることが大切になります。

本気で、心から声をかけあえるチームは
必ず強くなります。仕事も然り。

母の些細な趣味から教わりました。

“かけ声”だけで終わらぬよう、心したいですね。

皆さん、こんにちは。

人事部の山中です。

先日、弊社の次世代を担う役職者を対象とした
リーダー研修の為、名古屋へ行きました。

以前の津賀のブログ（http://www.ub-saiyo.com/news/2009/06/blog_title_123.php）に
もありましたが、ユビキタスエナジーでは
社員の成長に力を入れています。

今回は、「組織とはリーダーとは、そして、
これからの自分の役割」を
再認識してもらう為のもの。

これまで、役職上位層に向けての研修は
数多く実施していました。

中間層へ向けての研修は、
今回が初の試みという事もあり事業部長をはじめ、
有意義な研修にしたいと、期待と不安が入り混じり、
いざ、当日。

しかし、終わってみれば大満足の研修となりました。

私はオブザーバーとして、研修を見守る側でしたので、
全体を通してみる事が出来たのですが、

研修担当の方の伝えたいという熱意と、
受けている、社員の吸収しようという気持ちが入り混じり、
とても熱がこもったものでした。

普段、中途や新卒社員への研修を担当している
自身としても改めて気持ちが入りました。

研修のプロとは自分の伝えたいという熱意を
伝染させられる人なのかも・・・。

とても参考になりました。

やるからには私も、いい意味で鬼にならなくては（笑）

普段はクールと言われる事の多い私ですが、
実は熱い事が大好きなんですよ。

それでは。

皆さん、こんにちは。

人事部の津賀です。

本日は久々の晴天で、
気持ちよく仕事をしています。

最近のユビキタスエナジーでは
社員研修でのコンテンツにおける密度が
高くなってきています。

管理職者研修始め、部下育成研修であったり、
モチベーションについての研修であったり、
さまざまな階層の社員に向けての研修であったり。

・・・さて、人事部はというと。

いつもは社員の研修を実施する側、
つまり研修を見守る側ですね。

実は、人事部って研修をやる事はあっても、
これまで受ける事はほぼ皆無。

とはいえ、人事部メンバーのほとんどは20代。

まだまだ自分達自身が研修を受けて、
いろいろと吸収をしていかなければならない時期です。

そこで、先日、人事メンバーに対し
研修を実施していただきました。



今回の研修では、過去の自分、今の自分を
しっかり振り返り、未来をどうしていくか、
どんな人間になりたいかをイメージし、
その為にどう行動していくのかをじっくり考えました。

日々の業務が忙しく、なかなか自分自身を
見つめ直す時間がない私達にとって、それは
とても有意義な時間でした。

しかも、研修を受けるということ自体が
とても新鮮に感じられました。

正直、入社時に研修を受けて以来かも（笑）。

もちろん、研修終了後は人事メンバーで飲みに行き、
研修の話や、飲み会の席だから話せる事を語り合い、
充実した一日を過ごす事ができました。

そろそろ30歳。

今までを「振り返る」という時期に
来ている気がします。