人事blog | ユビキタスエナジー｜採用情報

皆さん、こんにちは。

人事部の中山です。

新卒採用も、本格的に動きだしまして
おかげさまで、たくさんの学生さんと出会えています。

この出会いに感謝。

最近では、周りでインフルエンザなどが流行していますが、
その流行りには乗りたくないですね・・・。

仕事をしていく以上、体が資本です。
体調管理をして、万全な体制で臨んでいきます。

説明会や選考の際にお話しをしていますが、
ユビキタスエナジーはチーム制の営業スタイル。

最近、採用で各支店にお邪魔することが多いのですが、
どの支店もチーム一丸となって盛り上がっています。

それを目の当たりにすると、
私が営業時代に感じていたものが、再び蘇ります。
とは言っても、人事部もチームワーク抜群！
こちらも、まさしく一枚岩。

ただ、採用は人事部だけではなく他の社員の協力もあって
噛み合ってくるもの。

『学生さんと話をして、身が引き締まります』
『新鮮なパワーをたくさんもらいました』
『一緒に働けるのが楽しみですね』

と、学生さんと接した社員から話を頂きます。

人事部だけでは伝えきれないこと。
その部分を彼らが、思い切り学生さんに伝えてくれています。

よりユビキタスエナジーを知ってもらいたい。
そんな思いからです。

部署間関係なく、一丸となれる。

それこそ、まさに『オールユビキタス』

これからもお互いを支え合い、刺激し合って
日々精進していきたいものです。

皆さんも、『オールユビキタス』の一員に
なりませんか？

皆さん、こんにちは。

人事部の山中です。

本日は出張の為大阪支店に来ています。

支店に行くと入社研修以来顔を合わせていなかった
メンバーの頑張っている姿を直に見ることができる為、
毎回とても楽しみにしております。

彼らが頑張っている姿をみると、
私も負けていられないなと・・・。

そんな中、朝礼で「他の支店を牽引していける支店によう」
と皆の前で発表しているメンバーがいました。

代表の田中が「シナジー」について話を
した時のことが頭を過りました。

まだ社員の数も今ほど多くはなく、
今と同じく「がむしゃらは美学だ！」をスローガンに掲げ、
社員一同奮闘していたころのこと。

田中は我々にむけてこう言いました。

「社員一人一人が、高い意識で仕事をする事で
お互いに高め合える関係になろう。
そしてユビキタスエナジーが大きくなる事で
社会に対しても良いシナジーを生んでいける会社にしよう」と。

「ユビキタスエナジーにかけてユビキタスシナジー」と笑いながら。

何気ない日常の会話だったので田中は覚えていない
かも知れませんが(笑)

ユビキタスエナジーには、しっかりその思いが根付いているようです。

支店や本社という枠を超えてお互いに刺激し合って。

私も人事という職務を通じ、既存の社員を刺激するような
パワフルな方々に一緒に働く仲間となって頂けるよう、
より尽力して行きたいと思います。

皆さん、こんにちは。

人事部の小林です。

2月の中盤に入り、新卒採用のピークを迎えました。

この時期は、手帳が真っ黒です。

毎日のように、説明会や選考が・・・。

同時進行で今年の4月に入社をしてくる
新入社員の研修もあります。

先週は1週間で、大阪から博多を3往復しました(笑)。

ユビキタスエナジーに入社するまで
人生で1度しか新幹線に乗ったことがなかった私が、
今では常連さんです。

仕事が忙しくなると、やはり毎日が充実しているとは実感できますが、
同時に「時間に追われている」と感じます。

常に先手を打つことを意識していますが、まだまだ足りません。

こういう時に私はいつもこう思います。
「1日がもう少し長ければいいのに。1日25時間になってくれれば」。

しかし、これは100%不可能な話です。

だからこそ、この「時間」の使い方は非常に大切。

どんなにお金持ちでも、貧しい人でも、大人でも、
子供でも平等に時間というものはあります。誰にでも1日は24時間です。

どのように時間を使うかは、その人次第。

時間の使い方で、人間には多少なりとも差が生まれるのでは・・・。

だからこそ私は常に時間の使い方を考えることを意識しながら、
生活をしています。

時間の有効活用のできるビジネスマンになるために。

皆さん、こんにちは。

人事部の津賀です。

先週の土曜日は初春を感じる気温でしたが、
今週になってまた冷え込んでいますね。

少し風邪気味です。


さて、本日は先週私が実家帰り、
昔のビデオを観賞している時に感じた事をお話します。

私は小学生の時からずっと剣道を習っていて、
高校を卒業するまでの12年間続けていました。

そのため、両親が撮影した私の試合のビデオがたくさんあります。

久々に中学生、高校生の時剣道の試合を見て、

「今の考え方があればもっと強くなれたのに！」
「今の精神力があればもっといい結果がだせたのに！」

と思っていました。

しかし、同時に頭の中にこんな言葉が。

「10年後にはきっと、せめて10年でいいから戻ってやり直したいと
思っているのだろう」。

ということは・・・・

「今、やり直せよ。10年後から戻ってきたんだ」。

今日も頑張ります！

皆さん、こんにちは。

人事部の中山です。

最近では、体調を崩されている方が
非常に多く見られますが・・・。

私も油断をせずに、体調管理をしっかりとしていこうと
思います。

ユビキタスエナジーでは2010年度の新卒採用がスタート
しています。

私が、異動してきた時には、09年度の新卒採用も終わりに近づき
採用のピークが、落ち着いた時期でした。

そこで今回、私が担当する仕事としては、
2010年度の新卒採用。

実際にすでに始まっていますが、
毎日が新しいことの連続です。

その中で、何より嬉しいことが。
学生さんとの『出会い』です。

説明会・選考を通して、たくさんの学生さんにお会いすることが
出来ています。

とても新鮮な気持ちになり、
私が就職活動をしていたときを思い出してしまいます。

私が就職活動をしていた時は、
自分が選んだ企業には、思い切りぶつかり、そのままの自分を
見てもらおうと取り組んでいました。

説明会や選考に来て頂いている学生さん。

彼らも本気でぶつかってきています。
自分が社会人になるために。

私も彼らと、本気でぶつかって、向き合っていきたいと思います。

そして、もっとユビキタスエナジーのことを知ってもらいたい。

たくさんの企業の中から
ユビキタスエナジーを見つけてくれてありがとう！

そうしてめぐり会えた、この出会いを
私は感謝をして、大切にしていきたい！

この出会いは、偶然と思われるかもしれない。
でも、私は必然だったと思っています。

これからたくさんの出会いがあると思うと
今から楽しみで、心が躍ります。

皆さん、こんにちは。

人事部の津賀です。

久々にブログに登場しました。

最近はインフルエンザが大流行していますが、
皆さんは大丈夫でしょうか？

私は常に手洗い、うがいを心がけていますので、
お陰さまで今年も絶好調です。

さて、私事ではありますが、今月で人事部へ異動に
なってからちょうど2年が経過しました。

早いものです・・・

あっという間でした・・・

いろいろな事がありました・・・

その中で感じたことは、「変化は序々に生じるもの」だと
いうこと。

異動になった当初は、
「デスクワーク」に慣れることが出来ず、
苦労したのを覚えています。

さらに、メールのチェックや資料作成、入力作業など、
やる仕事の項目の多さにビックリもしました。

大変でしたが、 「無駄なことはない。無駄と思った瞬間、全て無となる」と信じて。

何度も躓きましたが、私の周りにはよき指導をしてくれる先輩や、
相談に乗ってくれる上司、仲間がいた事でここまで
頑張ってくることができました。

今後も、感謝の気持ちを忘れず、素直な気持ちを持ち、
仕事に取り組んでいこうと思います。

皆さん、こんにちは。

ユビキタスエナジー人事部の小林です。

本日は、一気に気温が下がり
冷え込んできましたね。

今日は、東京と福岡の2つの会場で、
説明会がありましたが、おかげさまで
たくさんの学生さんが、足を運んで頂けました。

東京も福岡も変わらずに、熱い！
がむしゃらな説明会行えたと思います。

本日参加して頂いた学生さんたちと
またお会い出来ることが、今から楽しみです。

今日も素敵な出会いがあったので、
この出会いを大切にしていきたいと思います。

先日は、福岡で合同説明会が開催されました！

ユビキタスエナジーも、東京、大阪と同様に
出展して参りました。

たくさんの学生さんたちが、ブースに集まって頂きました。

まさしく、満員御礼。

ブースに足を運んで頂いた学生の皆さん！
本当にありがとうございました。

短い時間でしかお話が出来ませんでしたので、
ぜひ！説明会に足を運んで頂きたいと思います！

もっと熱く！がむしゃらに！

『来て良かった』と言ってもらえるように
頑張りますので！

皆さん、体調を崩さないように
就職活動を行ってくださいね！！

皆さん、こんにちは。

ユビキタスエナジーの藤本です。

先日は、仕事仲間の結婚式に出席しました。
その際にお世話になった上司から面白い話を耳に。

一流のアスリートには、技術面の指導者でなく、
精神面の指導者がちゃんといるらしいのです。

これを知ったときは、私もびっくりしました。
“誰が”“何を”達成するためにも、指導者は必要だということ。

そういえば、私自身、上司から精神面のサポートを
受けたことを思い出しました。

精神面のサポートをしてくれる人がいるメリットは、
本当に大きいものがあります。

続いて、こんなことも。

雪山で遭難して救助を待っているとき、
たった一人、黙って雪穴の中でいるよりも、
トランシーバーで励まし続けてもらったほうが、
生存率が高いのだそうです。

これは精神面のサポートがあるからに他なりません。

不思議なものです。

でも、人って悪循環に陥れば陥るほど、
雪穴にいるような孤独な状況に自分を追いやってしまう。

そうなると、最初は良くても、いつか寒さに負けてしまいますよね。

もちろん、これで生還する、うまくいってしまう人もいます。
しかし、ほとんどの人はそうでありません。

だからこそ、自分のことをしっかり見てくれる、
サポートしてくれる人が欲しいものですね。

決して一人ではないのですから。

そう思うと、一層頑張れそうな気がします。