人事blog
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2008/10/20
NEWエントランス
こんにちは。
人事部の津賀です。
久々の登場になりますが、
本社のエントランスが新しくなりましたので、
報告したいと思います。
私が入社した当初は本社が新宿にあり、
当時は設立1ヶ月の会社でありながら、
とても大きなオフィスであった気がします。
エントランスは会社のロゴが飾ってあるだけの、
ごく普通のエントランスでした。
その後、本社は2006年11月に五反田へ移転し、
そこで新しくできたエントランスを見たときは、
社員全員で驚いていたのを覚えています。
青を基調に作られていて、エレベーターを降りると
大きな会社のロゴ、会社の行動指針が飛び込んできました。
「立派な会社になった」。
そう感じた瞬間でした。
そして今回。
本社ビルの1階がミーティングルームや、
面接ルーム、研修ルーム、そしてエントランスが
新たに作られました。
緑を基調にし、まさにエコを感じさせるエントランスです。
1階という事もあり、非常に目立ちます。
通りすがりの人も立ち止まってしまうほどです（笑）
3年。その間の歩みが社員だけでなく、こうした所にも表れているんですね。
人事部の津賀です。
久々の登場になりますが、
本社のエントランスが新しくなりましたので、
報告したいと思います。
私が入社した当初は本社が新宿にあり、
当時は設立1ヶ月の会社でありながら、
とても大きなオフィスであった気がします。
エントランスは会社のロゴが飾ってあるだけの、
ごく普通のエントランスでした。
その後、本社は2006年11月に五反田へ移転し、
そこで新しくできたエントランスを見たときは、
社員全員で驚いていたのを覚えています。
青を基調に作られていて、エレベーターを降りると
大きな会社のロゴ、会社の行動指針が飛び込んできました。
「立派な会社になった」。
そう感じた瞬間でした。
そして今回。
本社ビルの1階がミーティングルームや、
面接ルーム、研修ルーム、そしてエントランスが
新たに作られました。
緑を基調にし、まさにエコを感じさせるエントランスです。
1階という事もあり、非常に目立ちます。
通りすがりの人も立ち止まってしまうほどです（笑）
3年。その間の歩みが社員だけでなく、こうした所にも表れているんですね。
2008/10/15
超特急ユビキタスエナジー号
こんにちは。
ユビキタスエナジーの山中です。
人事部に異動し、もう一週間経ちました。
ユビキタスエナジーに入社して以来、
時間の経過がとても速く感じられます。
急成長企業、時間も速く進むでしょうか(笑)。
以前、営業を行っていた頃、こんな話をしてくれた上司がいました。
「会社にとって必要な人財とはという話」です。
新幹線と鈍行列車は速さに違いがあるのは
そもそもの造りが違うからだそうです。
新幹線はすべての車両にエンジンが搭載されています。
鈍行列車は先頭車両のみにエンジンが。
これが速さに大きな影響を与えているとのこと。
そうすると、ユビキタスエナジーは
前者、超特急ユビキタスエナジー号にならくてはいけません。
各駅に停車している暇はない。
仕事をするにも引っ張られるのでなく、何事も自分から
動いていくことが必要なんだと。
まだまだ創業期の会社です。
引っ張られる存在であってはならない。
つまり、ユビキタスエナジーにとって必要な人財とは、
自分の中にエンジンをもっている人です。
ぶら下がらず自ら走れる人。
そんな社員になればいいと言われました。
急成長を会社の遂げる会社の中で、
私はその列車のスピードを加速させる為の
エンジンになれるよう今日も奮闘しております。
ブースーター募集中です(笑)
ではまた！
ユビキタスエナジーの山中です。
人事部に異動し、もう一週間経ちました。
ユビキタスエナジーに入社して以来、
時間の経過がとても速く感じられます。
急成長企業、時間も速く進むでしょうか(笑)。
以前、営業を行っていた頃、こんな話をしてくれた上司がいました。
「会社にとって必要な人財とはという話」です。
新幹線と鈍行列車は速さに違いがあるのは
そもそもの造りが違うからだそうです。
新幹線はすべての車両にエンジンが搭載されています。
鈍行列車は先頭車両のみにエンジンが。
これが速さに大きな影響を与えているとのこと。
そうすると、ユビキタスエナジーは
前者、超特急ユビキタスエナジー号にならくてはいけません。
各駅に停車している暇はない。
仕事をするにも引っ張られるのでなく、何事も自分から
動いていくことが必要なんだと。
まだまだ創業期の会社です。
引っ張られる存在であってはならない。
つまり、ユビキタスエナジーにとって必要な人財とは、
自分の中にエンジンをもっている人です。
ぶら下がらず自ら走れる人。
そんな社員になればいいと言われました。
急成長を会社の遂げる会社の中で、
私はその列車のスピードを加速させる為の
エンジンになれるよう今日も奮闘しております。
ブースーター募集中です(笑)
ではまた！
2008/10/08
UB人生第二のスタート
こんにちは。
どうもはじめまして。
ユビキタスエナジーの山中です。
今月から、営業部より異動してまいりました。
タイトルの通り二度目のスタートです。
以前から行く行くは…やってみたいなと考えていた人事部…
ユビキタスエナジーへ入社して3年が経ちますが、
このタイミングで配属になるとは全く予想すらしていなかっただけに
いろんな想いがかけめぐりました。
本当に何が起こるか分からないチャンスと
チャレンジに溢れた会社だなと思います（笑）。
私がこの会社が好きな理由です。
まだまだ不慣れな仕事も多いですが、
「Let's Try Do My Best ！！」「がむしゃらは美学だ！！」
がむしゃらになってもう一度駆け抜けてみようと思います。
これから、たくさんのことを皆さんに
お伝え出来ればと思っています。
それでは！！
どうもはじめまして。
ユビキタスエナジーの山中です。
今月から、営業部より異動してまいりました。
タイトルの通り二度目のスタートです。
以前から行く行くは…やってみたいなと考えていた人事部…
ユビキタスエナジーへ入社して3年が経ちますが、
このタイミングで配属になるとは全く予想すらしていなかっただけに
いろんな想いがかけめぐりました。
本当に何が起こるか分からないチャンスと
チャレンジに溢れた会社だなと思います（笑）。
私がこの会社が好きな理由です。
まだまだ不慣れな仕事も多いですが、
「Let's Try Do My Best ！！」「がむしゃらは美学だ！！」
がむしゃらになってもう一度駆け抜けてみようと思います。
これから、たくさんのことを皆さんに
お伝え出来ればと思っています。
それでは！！
2008/10/04
「仲間」
こんにちは。
ユビキタスエナジーの小林です。
以前にブログでお話したことがあったかと思いますが
私の仕事は大半が新卒採用になります。
来年4月に入社予定の09年新卒採用も順調に終了し、
10月1日、2日で内定式を実施しました。
1日は東京にて東京メンバー、
2日は大阪にて大阪・名古屋・福岡メンバーといった具合です。
こちらは東京。
こちらは大阪です。
09年採用は、自身がすべて担当したこともあり、
内定者1人、1人に対する自分の思い入れも特別なものがあります。
全国で約70名の内定者。
勢揃いすると改めてその数に圧倒されました（笑）
内定式は入社へ向けての一つの区切り。
企画も、もちろん担当しましたが本当に楽しみでした。
ユビキタスエナジーの内定式では、1人1人「決意表明」を行います。
自分の入社の決め手や、目標など様々なコメントを発表。
その中、多くの内定者から
「同期」、「仲間」、「同志」という言葉が出ました。
私は「仲間」という言葉が好きです。
バスケットというチームスポーツをやってきた影響が
大きいのかもしれません。
1人でがんばるよりも競争相手がいるともっと頑張れる。
1人で考えるよりも、大勢で考えた方がより良い案がでる。
シナジーとでもいうのでしょうか。
ユビキタスエナジーがチーム制の営業スタイルを
とっている理由もそこにあります。
内定式を終え、改めて期待値が大きくなりました！
「ゴールデンエイジ」と呼ばれるにふさわしい
人材が集まっています。
同じ存在同士で互いに磨き合い輝けるのは、
「ダイアモンド」と「人間」のみと聞きました。
互いに競争し、
切磋琢磨できる仲間がいる環境だからこそ、より成長できる。
内定式で改めて、自分自身も負けないように仲間と
成長していきたいと強く感じました。
ユビキタスエナジーの小林です。
以前にブログでお話したことがあったかと思いますが
私の仕事は大半が新卒採用になります。
来年4月に入社予定の09年新卒採用も順調に終了し、
10月1日、2日で内定式を実施しました。
1日は東京にて東京メンバー、
2日は大阪にて大阪・名古屋・福岡メンバーといった具合です。
こちらは東京。
こちらは大阪です。
09年採用は、自身がすべて担当したこともあり、
内定者1人、1人に対する自分の思い入れも特別なものがあります。
全国で約70名の内定者。
勢揃いすると改めてその数に圧倒されました（笑）
内定式は入社へ向けての一つの区切り。
企画も、もちろん担当しましたが本当に楽しみでした。
ユビキタスエナジーの内定式では、1人1人「決意表明」を行います。
自分の入社の決め手や、目標など様々なコメントを発表。
その中、多くの内定者から
「同期」、「仲間」、「同志」という言葉が出ました。
私は「仲間」という言葉が好きです。
バスケットというチームスポーツをやってきた影響が
大きいのかもしれません。
1人でがんばるよりも競争相手がいるともっと頑張れる。
1人で考えるよりも、大勢で考えた方がより良い案がでる。
シナジーとでもいうのでしょうか。
ユビキタスエナジーがチーム制の営業スタイルを
とっている理由もそこにあります。
内定式を終え、改めて期待値が大きくなりました！
「ゴールデンエイジ」と呼ばれるにふさわしい
人材が集まっています。
同じ存在同士で互いに磨き合い輝けるのは、
「ダイアモンド」と「人間」のみと聞きました。
互いに競争し、
切磋琢磨できる仲間がいる環境だからこそ、より成長できる。
内定式で改めて、自分自身も負けないように仲間と
成長していきたいと強く感じました。
