人事blog
新卒Topics
2008/08/08
感動
こんにちは。
ユビキタスエナジーの小林です。
今日は最近ふと思ったことを。
私自身、09新卒採用の途中から人事部に合流しました。
そして早や、10ヶ月。
この間に内定者との関係がどんどん親密になり、
一緒に働いていく大事な「仲間」として感じられていることに
すごく不思議な思いがあります。
「新卒会社説明会で出会ったこと」。
それだけなのに。
いや、それが全てなんです。
採用の仕事をしていて、時間がどんどん過ぎていく中で、
イベント・インターン・懇親会を通していく中で、
内定者のみんなが徐々に徐々にユビキタスエナジーへの距離を
縮めてくれている瞬間。
そしてその瞬間瞬間に、ある種の「ときめいたもの」を
感じ得ることが出来ました。
それを忘れたら絶対にダメだと思います。
仕事に慣れてくると、入社した頃とは向き合うスタンスも
良い意味で変わりますが、
仕事で得られる「感動」というものだけには絶対に
慣れたくない。
それにすら慣れを感じてしまえば、どんな仕事に対しても
真剣に、面白く取り組むことが出来なくなってしまうから。
今後も今の気持ち・スタンスのまま仕事を
楽しみたいですね。
ユビキタスエナジーの小林です。
今日は最近ふと思ったことを。
私自身、09新卒採用の途中から人事部に合流しました。
そして早や、10ヶ月。
この間に内定者との関係がどんどん親密になり、
一緒に働いていく大事な「仲間」として感じられていることに
すごく不思議な思いがあります。
「新卒会社説明会で出会ったこと」。
それだけなのに。
いや、それが全てなんです。
採用の仕事をしていて、時間がどんどん過ぎていく中で、
イベント・インターン・懇親会を通していく中で、
内定者のみんなが徐々に徐々にユビキタスエナジーへの距離を
縮めてくれている瞬間。
そしてその瞬間瞬間に、ある種の「ときめいたもの」を
感じ得ることが出来ました。
それを忘れたら絶対にダメだと思います。
仕事に慣れてくると、入社した頃とは向き合うスタンスも
良い意味で変わりますが、
仕事で得られる「感動」というものだけには絶対に
慣れたくない。
それにすら慣れを感じてしまえば、どんな仕事に対しても
真剣に、面白く取り組むことが出来なくなってしまうから。
今後も今の気持ち・スタンスのまま仕事を
楽しみたいですね。






