人事blog
社内Topics
2007/07/20
天職
こんにちは。
ユビキタスエナジーの藤本です。
本日は以前に紹介した（http://www.ub-saiyo.com/blog/2007/06/post_21.php）
ユビキタスエナジーの朝礼での一コマです。
代表の田中が「天職」について話ました。
（以下、コメント抜粋）
------------------------------------------------------------------------------------------
そもそも天職って何？好きな仕事をする事？お金を稼ぐ事？
自分の好きな事を職にして、尚且つ高収入。
そのような人はごく僅かしかいない。
自身も今やっていることが天職かどうかはまだ分からない。
世の中には数多くの仕事がある。
その全てを経験する事は不可能なんだ。
ということは、ホントに一番自分に適した仕事（天職）か
どうかの判断は不可能と言うこと。
要するに今の仕事を天職と思えるかどうかは全てその人次第に
なってしまうのだよ。
大事なのは与えられた仕事を素直に受け入れて、
熱意と強い意志を持って、一心不乱に続ける事。
仕事なので辛い事、面倒な事もたくさんある。それは事実だ。
しかし、自身楽しむ努力をしている。
確実に言える事は、受身の姿勢で仕事をしてる人は、
仕事を楽しむのは難しい。何事も自発的に前向きに取り組む事。
それだけでも得れるものは違ってくるよ。
------------------------------------------------------------------------------------------
いかがでしょうか？
私も人事をしていると応募者の方からよく「天職」について
聞かれます。
上記コメントではないですが、要は「捉え方」次第では
ないかなと思いますね。
決して現実を逃げるのではなく、それをどう受け入れることが
できるか。
ユビキタスエナジーの社員には是非それを感じながら仕事と
向き合ってほしい。
とても考えさせられました。
ユビキタスエナジーの藤本です。
本日は以前に紹介した（http://www.ub-saiyo.com/blog/2007/06/post_21.php）
ユビキタスエナジーの朝礼での一コマです。
代表の田中が「天職」について話ました。
（以下、コメント抜粋）
------------------------------------------------------------------------------------------
そもそも天職って何？好きな仕事をする事？お金を稼ぐ事？
自分の好きな事を職にして、尚且つ高収入。
そのような人はごく僅かしかいない。
自身も今やっていることが天職かどうかはまだ分からない。
世の中には数多くの仕事がある。
その全てを経験する事は不可能なんだ。
ということは、ホントに一番自分に適した仕事（天職）か
どうかの判断は不可能と言うこと。
要するに今の仕事を天職と思えるかどうかは全てその人次第に
なってしまうのだよ。
大事なのは与えられた仕事を素直に受け入れて、
熱意と強い意志を持って、一心不乱に続ける事。
仕事なので辛い事、面倒な事もたくさんある。それは事実だ。
しかし、自身楽しむ努力をしている。
確実に言える事は、受身の姿勢で仕事をしてる人は、
仕事を楽しむのは難しい。何事も自発的に前向きに取り組む事。
それだけでも得れるものは違ってくるよ。
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いかがでしょうか？
私も人事をしていると応募者の方からよく「天職」について
聞かれます。
上記コメントではないですが、要は「捉え方」次第では
ないかなと思いますね。
決して現実を逃げるのではなく、それをどう受け入れることが
できるか。
ユビキタスエナジーの社員には是非それを感じながら仕事と
向き合ってほしい。
とても考えさせられました。
2007/07/13
いつでも本気で
こんにちは。
ユビキタスエナジーの津賀です。
この一週間は肉体的にハードでした。
というのも設立2周年記念パーティーや、内定者とのイベントが
多かったから。
先日、大阪で内定者とフットサルを楽しみました。
久々の運動、内定者とのイベントなのでかなり張り切って挑んだものの、
社会人2年間＋大学4年間＝6年間ほとんど運動をしていなかった現実。
やはり体は全く言うことをききません（笑）。
最初から全力だったのですが、内定者に振り回されっぱなしでした。
足がもつれるという人生初の経験まで。
いや、恥ずかしい限りですね。
そして、10日には内定者とボーリング。
しかも、今回のイベントには取締役にも参加していただきました。
こちらも最初から本気で！
さすがにフットサル程は動かないので、融通がききます（笑）。
体が動けばなんとかなるもの。
内定者とはいえ、「勝負」は「勝負」。
人事部は手を抜きません！
「負けたくない」という気持ちがメラメラと起き、まさしく必死でした。
結果は11人中、上位3人中2人が人事部メンバー。
内定者イベントなのに・・・（笑）
一番盛り上がっていたのは、もしかすると人事部かも（笑）。
上記だけを読むと遊んでばかりだな、大人げないなと
思われてしまうかもしれませんが、二つに共通していること。
それは、『最初から”本気”』で臨むということです。
これはユビキタスエナジーのDNA、カラーだと言えます。
仕事となれば、その要素はより必要とされます。
こういったイベントからでも、それは伝えたかったし、
伝わったのではないでしょうか。
仕事以外での人間付き合いというのはすごく大事だし、
それが「本気」であればなおのこと。
私自身がユビキタスエナジーのそういったいい環境の中で育ったので、
内定者ともこれからも交流で関係を深め、伝えて行こうと思っています。
とはいえ、もちろん帰りの新幹線の中では爆睡でしたけどね（笑）。
筋肉痛がこないことを祈って・・・。
ユビキタスエナジーの津賀です。
この一週間は肉体的にハードでした。
というのも設立2周年記念パーティーや、内定者とのイベントが
多かったから。
先日、大阪で内定者とフットサルを楽しみました。
久々の運動、内定者とのイベントなのでかなり張り切って挑んだものの、
社会人2年間＋大学4年間＝6年間ほとんど運動をしていなかった現実。
やはり体は全く言うことをききません（笑）。
最初から全力だったのですが、内定者に振り回されっぱなしでした。
足がもつれるという人生初の経験まで。
いや、恥ずかしい限りですね。
そして、10日には内定者とボーリング。
しかも、今回のイベントには取締役にも参加していただきました。
こちらも最初から本気で！
さすがにフットサル程は動かないので、融通がききます（笑）。
体が動けばなんとかなるもの。
内定者とはいえ、「勝負」は「勝負」。
人事部は手を抜きません！
「負けたくない」という気持ちがメラメラと起き、まさしく必死でした。
結果は11人中、上位3人中2人が人事部メンバー。
内定者イベントなのに・・・（笑）
一番盛り上がっていたのは、もしかすると人事部かも（笑）。
上記だけを読むと遊んでばかりだな、大人げないなと
思われてしまうかもしれませんが、二つに共通していること。
それは、『最初から”本気”』で臨むということです。
これはユビキタスエナジーのDNA、カラーだと言えます。
仕事となれば、その要素はより必要とされます。
こういったイベントからでも、それは伝えたかったし、
伝わったのではないでしょうか。
仕事以外での人間付き合いというのはすごく大事だし、
それが「本気」であればなおのこと。
私自身がユビキタスエナジーのそういったいい環境の中で育ったので、
内定者ともこれからも交流で関係を深め、伝えて行こうと思っています。
とはいえ、もちろん帰りの新幹線の中では爆睡でしたけどね（笑）。
筋肉痛がこないことを祈って・・・。
2007/07/02
取材
こんにちは。
ユビキタスエナジーの津賀です。
本日の写真は先日あった「とある風景」です。
いわゆる取材というやつですね。
邪魔にならないように横でパチっと撮影していました。
「会社の規模は関係ないんだな」と
思いながら、1人ニヤリとしている私。
創業からもうすぐ2年。
そんな中の出来事＝取材です。
社長は頭を整理し、今やっていることとその意味、
起業までの経緯などを話してました。
今自分がやっていること、やろうとしていることを
広く伝えることができる機会って素晴らしいと思います。
社長の性格からか、終始笑いが絶えず、その場は和やかに
過ぎていきました。
会社そのものの評価にもつながりますが、
何よりそれを期待する社長自身、社員の気持ちが伝わり、
私もワクワク感を呼び起こされました。
また普段ならなかなか聞けない話も聞け、
それも新たな発見になりましたね。
メディアの力・効果を身にしみて知ることができそうです。
私も社長に負けぬよう、さらに精進していきます。
この機会を何かの運だと受け止めて、
人々の役に立ち、満足と喜びをつくっていきたいですね。
ユビキタスエナジーの津賀です。
本日の写真は先日あった「とある風景」です。
いわゆる取材というやつですね。
邪魔にならないように横でパチっと撮影していました。
「会社の規模は関係ないんだな」と
思いながら、1人ニヤリとしている私。
創業からもうすぐ2年。
そんな中の出来事＝取材です。
社長は頭を整理し、今やっていることとその意味、
起業までの経緯などを話してました。
今自分がやっていること、やろうとしていることを
広く伝えることができる機会って素晴らしいと思います。
社長の性格からか、終始笑いが絶えず、その場は和やかに
過ぎていきました。
会社そのものの評価にもつながりますが、
何よりそれを期待する社長自身、社員の気持ちが伝わり、
私もワクワク感を呼び起こされました。
また普段ならなかなか聞けない話も聞け、
それも新たな発見になりましたね。
メディアの力・効果を身にしみて知ることができそうです。
私も社長に負けぬよう、さらに精進していきます。
この機会を何かの運だと受け止めて、
人々の役に立ち、満足と喜びをつくっていきたいですね。
