人事blog
社内Topics
2007/07/20
天職
こんにちは。
ユビキタスエナジーの藤本です。
本日は以前に紹介した（http://www.ub-saiyo.com/blog/2007/06/post_21.php）
ユビキタスエナジーの朝礼での一コマです。
代表の田中が「天職」について話ました。
（以下、コメント抜粋）
------------------------------------------------------------------------------------------
そもそも天職って何？好きな仕事をする事？お金を稼ぐ事？
自分の好きな事を職にして、尚且つ高収入。
そのような人はごく僅かしかいない。
自身も今やっていることが天職かどうかはまだ分からない。
世の中には数多くの仕事がある。
その全てを経験する事は不可能なんだ。
ということは、ホントに一番自分に適した仕事（天職）か
どうかの判断は不可能と言うこと。
要するに今の仕事を天職と思えるかどうかは全てその人次第に
なってしまうのだよ。
大事なのは与えられた仕事を素直に受け入れて、
熱意と強い意志を持って、一心不乱に続ける事。
仕事なので辛い事、面倒な事もたくさんある。それは事実だ。
しかし、自身楽しむ努力をしている。
確実に言える事は、受身の姿勢で仕事をしてる人は、
仕事を楽しむのは難しい。何事も自発的に前向きに取り組む事。
それだけでも得れるものは違ってくるよ。
------------------------------------------------------------------------------------------
いかがでしょうか？
私も人事をしていると応募者の方からよく「天職」について
聞かれます。
上記コメントではないですが、要は「捉え方」次第では
ないかなと思いますね。
決して現実を逃げるのではなく、それをどう受け入れることが
できるか。
ユビキタスエナジーの社員には是非それを感じながら仕事と
向き合ってほしい。
とても考えさせられました。
ユビキタスエナジーの藤本です。
本日は以前に紹介した（http://www.ub-saiyo.com/blog/2007/06/post_21.php）
ユビキタスエナジーの朝礼での一コマです。
代表の田中が「天職」について話ました。
（以下、コメント抜粋）
------------------------------------------------------------------------------------------
そもそも天職って何？好きな仕事をする事？お金を稼ぐ事？
自分の好きな事を職にして、尚且つ高収入。
そのような人はごく僅かしかいない。
自身も今やっていることが天職かどうかはまだ分からない。
世の中には数多くの仕事がある。
その全てを経験する事は不可能なんだ。
ということは、ホントに一番自分に適した仕事（天職）か
どうかの判断は不可能と言うこと。
要するに今の仕事を天職と思えるかどうかは全てその人次第に
なってしまうのだよ。
大事なのは与えられた仕事を素直に受け入れて、
熱意と強い意志を持って、一心不乱に続ける事。
仕事なので辛い事、面倒な事もたくさんある。それは事実だ。
しかし、自身楽しむ努力をしている。
確実に言える事は、受身の姿勢で仕事をしてる人は、
仕事を楽しむのは難しい。何事も自発的に前向きに取り組む事。
それだけでも得れるものは違ってくるよ。
------------------------------------------------------------------------------------------
いかがでしょうか？
私も人事をしていると応募者の方からよく「天職」について
聞かれます。
上記コメントではないですが、要は「捉え方」次第では
ないかなと思いますね。
決して現実を逃げるのではなく、それをどう受け入れることが
できるか。
ユビキタスエナジーの社員には是非それを感じながら仕事と
向き合ってほしい。
とても考えさせられました。
2007/07/13
いつでも本気で
こんにちは。
ユビキタスエナジーの津賀です。
この一週間は肉体的にハードでした。
というのも設立2周年記念パーティーや、内定者とのイベントが
多かったから。
7月8日に大阪で内定者とフットサルを楽しみました。
久々の運動、内定者とのイベントなのでかなり張り切って挑んだものの、
社会人2年間＋大学4年間＝6年間ほとんど運動をしていなかった現実。
やはり体は全く言うことをききません（笑）。
最初から全力だったのですが、内定者に振り回されっぱなしでした。
足がもつれるという人生初の経験まで。
いや、恥ずかしい限りですね。
そして、10日には内定者とボーリング。
しかも、今回のイベントには取締役にも参加していただきました。
こちらも最初から本気で！
さすがにフットサル程は動かないので、融通がききます（笑）。
体が動けばなんとかなるもの。
内定者とはいえ、「勝負」は「勝負」。
人事部は手を抜きません！
「負けたくない」という気持ちがメラメラと起き、まさしく必死でした。
結果は11人中、上位3人中2人が人事部メンバー。
内定者イベントなのに・・・（笑）
一番盛り上がっていたのは、もしかすると人事部かも（笑）。
上記だけを読むと遊んでばかりだな、大人げないなと
思われてしまうかもしれませんが、二つに共通していること。
それは、『最初から”本気”』で臨むということです。
これはユビキタスエナジーのDNA、カラーだと言えます。
仕事となれば、その要素はより必要とされます。
こういったイベントからでも、それは伝えたかったし、
伝わったのではないでしょうか。
仕事以外での人間付き合いというのはすごく大事だし、
それが「本気」であればなおのこと。
私自身がユビキタスエナジーのそういったいい環境の中で育ったので、
内定者ともこれからも交流で関係を深め、伝えて行こうと思っています。
とはいえ、もちろん帰りの新幹線の中では爆睡でしたけどね（笑）。
筋肉痛がこないことを祈って・・・。
ユビキタスエナジーの津賀です。
この一週間は肉体的にハードでした。
というのも設立2周年記念パーティーや、内定者とのイベントが
多かったから。
7月8日に大阪で内定者とフットサルを楽しみました。
久々の運動、内定者とのイベントなのでかなり張り切って挑んだものの、
社会人2年間＋大学4年間＝6年間ほとんど運動をしていなかった現実。
やはり体は全く言うことをききません（笑）。
最初から全力だったのですが、内定者に振り回されっぱなしでした。
足がもつれるという人生初の経験まで。
いや、恥ずかしい限りですね。
そして、10日には内定者とボーリング。
しかも、今回のイベントには取締役にも参加していただきました。
こちらも最初から本気で！
さすがにフットサル程は動かないので、融通がききます（笑）。
体が動けばなんとかなるもの。
内定者とはいえ、「勝負」は「勝負」。
人事部は手を抜きません！
「負けたくない」という気持ちがメラメラと起き、まさしく必死でした。
結果は11人中、上位3人中2人が人事部メンバー。
内定者イベントなのに・・・（笑）
一番盛り上がっていたのは、もしかすると人事部かも（笑）。
上記だけを読むと遊んでばかりだな、大人げないなと
思われてしまうかもしれませんが、二つに共通していること。
それは、『最初から”本気”』で臨むということです。
これはユビキタスエナジーのDNA、カラーだと言えます。
仕事となれば、その要素はより必要とされます。
こういったイベントからでも、それは伝えたかったし、
伝わったのではないでしょうか。
仕事以外での人間付き合いというのはすごく大事だし、
それが「本気」であればなおのこと。
私自身がユビキタスエナジーのそういったいい環境の中で育ったので、
内定者ともこれからも交流で関係を深め、伝えて行こうと思っています。
とはいえ、もちろん帰りの新幹線の中では爆睡でしたけどね（笑）。
筋肉痛がこないことを祈って・・・。
2007/07/04
2周年
こんにちは。
ユビキタスエナジーの藤本です。
ユビキタスエナジーは、この7月4日で無事2周年を
迎えることができました。
2年前の今日、代表の田中を始め、5名からのスタートでした。
当時は何にも無い、レンタルオフィスだったと聞いています。
それから2年。
支店も2つ、人員も150名強にまで膨らみました。
売上もしっかり積み上げてきた。
社内で何度も激論もあった。
泣いた！叫んだ！笑った！
全社集会ではみんなでとことん飲んだ！
本当にスタッフをはじめ、業者の皆様、お客様に感謝。
あたたかく見守っていただいた皆様のおかげでここまでこれました。
本当にありがとうございました。
とは言っても、まだ2年。これからです。
これからのユビキタスエナジーの意思として、
「クレドカード」を発表します！（6月29日ブログ参照）
①turining point
転機
お客様にとって、私たちとの接点がプラスに働く転機となる
②youngster
若造
若さゆえの強みがある
③fair wind in age
時代の追い風
時代も我々を応援している
④for my future
自己実現
自分自身のために
⑤SAKURA
桜
上場を全員の満開の笑顔で咲かせよう
今日から3期目。
夢を目標を明確にして、”Dream come true！”
これからも応援よろしくお願いいたします。
ユビキタスエナジーの藤本です。
ユビキタスエナジーは、この7月4日で無事2周年を
迎えることができました。
2年前の今日、代表の田中を始め、5名からのスタートでした。
当時は何にも無い、レンタルオフィスだったと聞いています。
それから2年。
支店も2つ、人員も150名強にまで膨らみました。
売上もしっかり積み上げてきた。
社内で何度も激論もあった。
泣いた！叫んだ！笑った！
全社集会ではみんなでとことん飲んだ！
本当にスタッフをはじめ、業者の皆様、お客様に感謝。
あたたかく見守っていただいた皆様のおかげでここまでこれました。
本当にありがとうございました。
とは言っても、まだ2年。これからです。
これからのユビキタスエナジーの意思として、
「クレドカード」を発表します！（6月29日ブログ参照）
①turining point
転機
お客様にとって、私たちとの接点がプラスに働く転機となる
②youngster
若造
若さゆえの強みがある
③fair wind in age
時代の追い風
時代も我々を応援している
④for my future
自己実現
自分自身のために
⑤SAKURA
桜
上場を全員の満開の笑顔で咲かせよう
今日から3期目。
夢を目標を明確にして、”Dream come true！”
これからも応援よろしくお願いいたします。
2007/07/02
取材
こんにちは。
ユビキタスエナジーの津賀です。
本日の写真は先日あった「とある風景」です。
いわゆる取材というやつですね。
邪魔にならないように横でパチっと撮影していました。
「会社の規模は関係ないんだな」と
思いながら、1人ニヤリとしている私。
創業からもうすぐ2年。
そんな中の出来事＝取材です。
社長は頭を整理し、今やっていることとその意味、
起業までの経緯などを話してました。
今自分がやっていること、やろうとしていることを
広く伝えることができる機会って素晴らしいと思います。
社長の性格からか、終始笑いが絶えず、その場は和やかに
過ぎていきました。
会社そのものの評価にもつながりますが、
何よりそれを期待する社長自身、社員の気持ちが伝わり、
私もワクワク感を呼び起こされました。
また普段ならなかなか聞けない話も聞け、
それも新たな発見になりましたね。
メディアの力・効果を身にしみて知ることができそうです。
私も社長に負けぬよう、さらに精進していきます。
この機会を何かの運だと受け止めて、
人々の役に立ち、満足と喜びをつくっていきたいですね。
ユビキタスエナジーの津賀です。
本日の写真は先日あった「とある風景」です。
いわゆる取材というやつですね。
邪魔にならないように横でパチっと撮影していました。
「会社の規模は関係ないんだな」と
思いながら、1人ニヤリとしている私。
創業からもうすぐ2年。
そんな中の出来事＝取材です。
社長は頭を整理し、今やっていることとその意味、
起業までの経緯などを話してました。
今自分がやっていること、やろうとしていることを
広く伝えることができる機会って素晴らしいと思います。
社長の性格からか、終始笑いが絶えず、その場は和やかに
過ぎていきました。
会社そのものの評価にもつながりますが、
何よりそれを期待する社長自身、社員の気持ちが伝わり、
私もワクワク感を呼び起こされました。
また普段ならなかなか聞けない話も聞け、
それも新たな発見になりましたね。
メディアの力・効果を身にしみて知ることができそうです。
私も社長に負けぬよう、さらに精進していきます。
この機会を何かの運だと受け止めて、
人々の役に立ち、満足と喜びをつくっていきたいですね。
