Recruiting Information 「若き魂よ、動き出せ！」

こんにちは。

ユビキタスエナジー人事部の中山です。

皆さんは体調崩していませんか？

この時期は、朝晩と急激に冷え込んでいます。
もう冬ですね。
周りを見ると、コートを着ている人たちを多く目にします。

私の実家は北海道ですが、すでに雪が降っており、
冬の準備をする間もなく、夏が終わり、秋を感じることなく
あっという間に冬を迎えたようです。

最近、私の周りでは多くの「記念日」を耳にしています。

先日は両親の「結婚記念日」。友人の両親の「結婚記念日」。
友人の「誕生日」など記念日が多く続いています。

記念日を調べてみると、
何らかの物事や過去の出来事を記念する日のこと。

私の記念日と言えば、振り返ると・・・UBに出会えたこと。
UBに入社した日を記念日と決めています。
「12月1日」
もう半月で入社してから、丸3年になります。

本当にあっという間の3年でした。

そのUBの記念日と言えば、会社設立の日。「7月4日」。
会社も丸3年を迎え、4年目に突入しています。

私は会社が成長していく姿を一緒に見てきました。
これからもどんどんと成長していきます。
私も一緒に見るだけではなく、まずは自分が成長した上で、
会社と共に成長していこうと考えています。

もう少しで私の記念日です。
3年前とは、違う景色が見られることを今から楽しみにしています。

皆さんの記念日はいつですか？

こんにちは。

人事部の津賀です。

久々の登場になりますが、
本社のエントランスが新しくなりましたので、
報告したいと思います。

私が入社した当初は本社が新宿にあり、
当時は設立1ヶ月の会社でありながら、
とても大きなオフィスであった気がします。
エントランスは会社のロゴが飾ってあるだけの、
ごく普通のエントランスでした。


その後、本社は2006年11月に五反田へ移転し、
そこで新しくできたエントランスを見たときは、
社員全員で驚いていたのを覚えています。


青を基調に作られていて、エレベーターを降りると
大きな会社のロゴ、会社の行動指針が飛び込んできました。

「立派な会社になった」。

そう感じた瞬間でした。

そして今回。

本社ビルの1階がミーティングルームや、
面接ルーム、研修ルーム、そしてエントランスが
新たに作られました。


緑を基調にし、まさにエコを感じさせるエントランスです。
1階という事もあり、非常に目立ちます。

通りすがりの人も立ち止まってしまうほどです（笑）

3年。その間の歩みが社員だけでなく、こうした所にも表れているんですね。

こんにちは。

ユビキタスエナジーの山中です。

人事部に異動し、もう一週間経ちました。

ユビキタスエナジーに入社して以来、
時間の経過がとても速く感じられます。

急成長企業、時間も速く進むでしょうか(笑)。

以前、営業を行っていた頃、こんな話をしてくれた上司がいました。

「会社にとって必要な人財とはという話」です。

新幹線と鈍行列車は速さに違いがあるのは
そもそもの造りが違うからだそうです。

新幹線はすべての車両にエンジンが搭載されています。
鈍行列車は先頭車両のみにエンジンが。

これが速さに大きな影響を与えているとのこと。

そうすると、ユビキタスエナジーは
前者、超特急ユビキタスエナジー号にならくてはいけません。
各駅に停車している暇はない。

仕事をするにも引っ張られるのでなく、何事も自分から
動いていくことが必要なんだと。

まだまだ創業期の会社です。
引っ張られる存在であってはならない。

つまり、ユビキタスエナジーにとって必要な人財とは、
自分の中にエンジンをもっている人です。
ぶら下がらず自ら走れる人。
そんな社員になればいいと言われました。

急成長を会社の遂げる会社の中で、
私はその列車のスピードを加速させる為の
エンジンになれるよう今日も奮闘しております。


ブースーター募集中です(笑)
ではまた！

こんにちは。

どうもはじめまして。

ユビキタスエナジーの山中です。

今月から、営業部より異動してまいりました。

タイトルの通り二度目のスタートです。

以前から行く行くは…やってみたいなと考えていた人事部…

ユビキタスエナジーへ入社して3年が経ちますが、
このタイミングで配属になるとは全く予想すらしていなかっただけに
いろんな想いがかけめぐりました。

本当に何が起こるか分からないチャンスと
チャレンジに溢れた会社だなと思います（笑）。

私がこの会社が好きな理由です。

まだまだ不慣れな仕事も多いですが、

「Let's Try Do My Best　！！」「がむしゃらは美学だ！！」

がむしゃらになってもう一度駆け抜けてみようと思います。

これから、たくさんのことを皆さんに
お伝え出来ればと思っています。

それでは！！

こんにちは。

ユビキタスエナジーの小林です。

以前にブログでお話したことがあったかと思いますが
私の仕事は大半が新卒採用になります。

来年4月に入社予定の09年新卒採用も順調に終了し、
10月1日、2日で内定式を実施しました。

1日は東京にて東京メンバー、
2日は大阪にて大阪・名古屋・福岡メンバーといった具合です。


こちらは東京。


こちらは大阪です。

09年採用は、自身がすべて担当したこともあり、
内定者1人、1人に対する自分の思い入れも特別なものがあります。

全国で約70名の内定者。

勢揃いすると改めてその数に圧倒されました（笑）

内定式は入社へ向けての一つの区切り。

企画も、もちろん担当しましたが本当に楽しみでした。

ユビキタスエナジーの内定式では、1人1人「決意表明」を行います。

自分の入社の決め手や、目標など様々なコメントを発表。

その中、多くの内定者から
「同期」、「仲間」、「同志」という言葉が出ました。

私は「仲間」という言葉が好きです。

バスケットというチームスポーツをやってきた影響が
大きいのかもしれません。

1人でがんばるよりも競争相手がいるともっと頑張れる。
1人で考えるよりも、大勢で考えた方がより良い案がでる。
シナジーとでもいうのでしょうか。

ユビキタスエナジーがチーム制の営業スタイルを
とっている理由もそこにあります。

内定式を終え、改めて期待値が大きくなりました！

「ゴールデンエイジ」と呼ばれるにふさわしい
人材が集まっています。

同じ存在同士で互いに磨き合い輝けるのは、
「ダイアモンド」と「人間」のみと聞きました。

互いに競争し、
切磋琢磨できる仲間がいる環境だからこそ、より成長できる。

内定式で改めて、自分自身も負けないように仲間と
成長していきたいと強く感じました。

こんにちは。

ユビキタスエナジーの小林です。

だいぶ涼しくなり、過ごしやすい季節になってきました。
皆さんどのようにお過ごしでしょうか？

私事ではありますが、先日引っ越しをしました。

ちょうど2009年新卒採用が終了し、落ち着いたこの時期。

・・・チャンスでした。

以前は千葉の実家から約1時間かけて通勤していました。

往復で約2時間強。

皆さん通勤時間に何をしますか？

読書、新聞を読む、音楽を聴く、睡眠をとる。
様々な方がいらっしゃるかと思います。

私は、通勤時間を最大限に有効に活用すべく「行き」は
一日のスケジュールのイメージを。
「帰り」はその振り返り。

空いている時間は、自身の仕事に役に立つ情報を収集していました。

これは、有効で職場に着けばすぐに仕事モードにいる自分を
作ることができます。

しかし、ある時ふと思いました。

満員電車で座れない現状で、最大限に生かしているつもりでも
無駄も多いのではないか。

現に、つり革が手に出来ない時などは集中できません。

1日2時間。1週間10時間。1ヶ月40時間。1年480時間。
1年で約1ヶ月分の仕事の時間が無駄に費やされている。

もっと他の時間にあてられたら、有意義に使えるのではないかと・・・。

それが、今回の引越しの“きっかけ”でした。

物件を探したり、引っ越し準備などを初め、なんとか無事に終了。

現在は通勤時間往復20分程です。

生活環境が変わり、モチベーションも上がりました。
時間が作れたことにより、以前に比べ余裕も持てます。

自分が働きやすい環境作り。

これも1つの「自己投資」です。

この投資により、より成長していこうと現在、奮闘中です。

こんにちは。

ユビキタスエナジーの津賀です。

今日は真面目な話を。

仕事をしていく中で、私が最近感じてきた力、

それは、

「再現性」。

つまり、安定的にいつでも、どこでも、どんな状況でも、
同じ力を発揮することです。

仕事とは長い長い道のりように思います。
私もきっとあと30年以上は仕事をしていくでしょう。

その過程では、いろいろな困難が待っているはずです。
仕事以外の事が仕事を邪魔することもあるでしょう。

そんな時、この再現力があれば、いかなる状況にも対応し、
結果を出せると確信しています。

そして、その為に自分自身の中でいくつかのパターンを
持っていなければいけません。

例えば、
この山はこのルートで乗り越える、
この川はこの橋を渡る、
この海はこの船で航海に出る。

これらは多くの経験を積み重ねていくと身につく感覚で、
この感覚こそが再現性なのです。

まだ私は社会人になってから4年目です。
経験、自分自身の感覚、全てが未熟です。

この再現性を身につけるべく、これからも日々精進していこうと思います。

こんにちは。

ユビキタスエナジーの藤本です。

代表の田中のブログにも掲載されておりますが、
週末に社員の結婚式がありました。

しかも、2組です。

社員の平均年齢が若いこともあって、
既婚者がまだ少ないユビキタスエナジーでは珍しいこと。

自身は参加していていないため、出席する取締役に
デジカメを預け、本日を楽しみにしいていました。

写真を見ると、どれも本当に幸せそうな顔。





その幸せな時間を共有できなかったことは
残念ですが、大切に育てられた御両親や奥様や友人の方々の顔を
見るにつけ、その社員の人生が垣間見れました。

そして、この人たちを幸せにしなければならないのは、
新郎であるユビキタスエナジーの社員だけじゃないと。

どんなに頑張っても正当に評価されないと、
家庭に不満を持ちかえることになる。

人を預かるという意味において、
人事としての責任は大きい。

しかも1年や2年ということもありません。
いつまで続きますし、成長すればどんどん大きくなる責任。

会社への思い入れがさらに強くなりました。

本当におめでとう。お幸せに。

こんにちは。

ユビキタスエナジーの藤本です。

先日は名古屋支店に出張してきました。

昨年の5月に開設されてから早や1年弱。

全国でも常に好調を維持している支店です。

この名古屋支店から、他支店の立ち上げメンバーや
昇格者が生まれました。

いい意味で、ユビキタスエナジーでの、
「人財輩出支店」
と言えるかもしれません。

ふとトイレに入ったのですが、そこでとあるものを発見。

一冊の本が棚に置かれているのです。

その本の題名は、
「イチロー 262のメッセージ」



262といえば、大リーガーのイチロー選手が2004年にシーズン
最多安打新記録を更新したときの本数。

その後、メジャーデビューから4年の間に発した
メッセージの数々から、ヒット記録数分に厳選したものでした。

本を読みだすと、メッセージの1つ1つに、
「営業の時のイメージとリンクさせて」、
「仕事の調子が悪い時に」、
「ここが勝負の時に」、
「部下のマネジメントにも通じる！」などの言葉が書いてある多数の付箋が。

それを張っているのは、もちろん支店メンバー。

ささいなことかもしれませんが、
名古屋支店が伸び続ける理由の断片が見えた気がします。

いい意識で仕事ができているんだなとも。

イチロー選手語る言葉の端々に、ビジネスの現場においても、
一人の男としても、納得してしまうことが多く、
予想以上にトイレに長く入ってしまいました（笑）

私が、１番印象に残った言葉は・・・

「小さなことを重ねることが、
　とんでもないところに行く　ただ一つの道」

胸が熱くなりました。

こんにちは。

ユビキタスエナジー人事部の中山です。

お盆が終わると、雨とともに気温も下がってきましたね。

雨は苦手ですが、過ごしやすくなりました。

今年の夏は、本当に暑かった。いや、熱かった。

夏の甲子園を始めとする、スポーツのイベントが
盛りだくさんでしたね。

特に8月に入ってからは、オリンピック一色。

そのオリンピックもついに閉幕。

17日間の熱い戦いで、数々のドラマが生まれました。

4年に一度のスポーツの祭典。

閉会式を見ているとこれで終わってしまうのかと、
寂しい気持ちがこみあげます。



この17日間は私も一緒に熱くなり、多くの感動を共にしました。

はずかしながら、涙することも。

ドラマ・映画などでも、もちろん涙を流しますが、
このオリンピックの涙はまた一味違うものです。
見ている立場とはいえ、4年分の涙ですから。

4年前のアテネ五輪の時には、私はユビキタスエナジーと
出会ってはいません。

この4年の間で私自身も、数々のドラマを経験してきました。
このユビキタスエナジーに出会えて、仕事をしている。

これが私自身の感動です。

営業を経験して、入社のときには考えもしなかった
人事の仕事に従事。

何があるか、本当に分かりません。

だから面白い。

そんな中でも、たくさんの感動を与えてくれた、17日間。
4年後がまた楽しみになりました。

自分自身が大きく成長して、またたくさんのドラマと感動に
出会えるように。